دانلود کتاب Change Management in der Sozialwirtschaft
کتاب مدیریت تغییر در اقتصاد اجتماعی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت تغییر در اقتصاد اجتماعی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Change Management in der Sozialwirtschaft
نام کتاب : Change Management in der Sozialwirtschaft
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت تغییر در اقتصاد اجتماعی
سری :
نویسندگان : Prof. Dr. Volker Brinkmann (eds.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 2005
تعداد صفحات : 101
ISBN (شابک) : 9783824408306 , 9783322812001
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 9 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در فرآیند بازسازی کنونی سازمان‌های اجتماعی و بهداشتی، مکان‌هایی برای گفتمان حرفه‌ای رایگان مورد نیاز است. به عنوان مثال، دانشگاه ها به ویژه دانشکده های فنی باید وظایف کارگزاران بی طرف و عینی را انجام دهند.
در یک کنفرانس تخصصی به عنوان بخشی از نمایشگاه اقتصاد اجتماعی آلمان شمالی در کیل، سؤالات مهم آینده در مورد توسعه سازمانی در بخش اجتماعی و بخش بهداشت مورد بحث قرار گرفت. این جلد مقالات حاصل در مورد مدیریت تغییر در اقتصاد اجتماعی را گرد هم می آورد. تمرکز بر روی موضوعات زیر است:
توسعه بازار و تغییر سازمانی در اقتصاد اجتماعی،
توسعه پرسنل در بخش NPO،
مدیریت پرونده به عنوان مدیریت تغییر،
مدیریت تغییر در سازمان ها برای توانبخشی معلولان،
مدیریت جنسیتی و مدیریت تغییر یکپارچه در موسسات آموزشی.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-IX
Change Management in der Sozialwirtschaft — Markt und fachliche Entwicklungschancen sozialer Dienstleistungen — Einführung in das Tagungsthema....Pages 1-2
Marktentwicklung und Organisationswandel in der Sozialwirtschaft. Eine Bestandsaufnahme....Pages 3-17
Personalentwicklung im NPO-Sektor — Der Wandel hybrider Organisationen....Pages 19-41
Case Management als Change Management? Zur ambivalenten Professionalisierung sozialer Arbeit im aktivierenden Sozialstaat....Pages 43-55
„Change-Management-Aufgaben“ in den Organisationen zur Rehabilitation behinderter Menschen — Integrationsunternehmen zwischen Gemeinnützigkeit und dem Recht auf Rehabilitation und Teilhabe....Pages 57-67
Das Gendermanagement: Einführung einer neuen Qualität in die Personalarbeit....Pages 69-77
Integratives Change Management in pädagogischen Institutionen — am Beispiel von Einrichtungen der evangelischen Erwachsenenbildung....Pages 79-97
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Im gegenwärtigen Umbauprozess der Sozial- und Gesundheitsorganisationen werden Orte für freie fachliche Diskurse benötigt. So sollten sich beispielsweise die Hochschulen, insbesondere die Fachhochschulen, verpflichten, die Aufgaben neutraler und sachlicher Makler wahrzunehmen.
Bei einer Fachtagung im Rahmen der Norddeutschen Sozialwirtschaftsmesse in Kiel wurden wichtige Zukunftsfragen zur Organisationsentwicklung im Sozialwesen und zum Gesundheitssektor erörtert. Der vorliegende Band versammelt die daraus entstandenen Aufsätze zum Change Management in der Sozialwirtschaft. Im Mittelpunkt stehen folgende Themen:
Marktentwicklung und Organisationswandel in der Sozialwirtschaft,
Personalentwicklung im NPO-Sektor,
Case Management als Change Management,
Change Management in Organisationen zur Rehabilitation behinderter Menschen,
Gender Management und integratives Change Management in pädagogischen Institutionen.