دانلود کتاب Change Management: Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
کتاب مدیریت تغییر: طبقه بندی و تاثیر بر موفقیت نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت تغییر: طبقه بندی و تاثیر بر موفقیت بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Change Management: Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
نام کتاب : Change Management: Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت تغییر: طبقه بندی و تاثیر بر موفقیت
سری :
نویسندگان : Julia Pescher (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2010
تعداد صفحات : 269
ISBN (شابک) : 9783834922441 , 9783834986993
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
شکل دادن به تغییرات سازمانی یکی از مهمترین وظایف مدیران است. با این حال، حدود 70 درصد از همه طرح‌های تغییر با شکست مواجه می‌شوند. جولیا پشر مکانیسم ها و فرآیندهای اساسی تغییر را نشان می دهد. او داده های بیش از 100 شرکت را با استفاده از روش تجزیه و تحلیل چند متغیره تجزیه و تحلیل خوشه ای ارزیابی می کند، اشکال معمول بین بخشی مدیریت تغییر را در عمل طبقه بندی می کند و تفاوت در تأثیر آنها بر موفقیت را توضیح می دهد. علاوه بر این، نقطه شروع طراحی موفقیت آمیز تغییرات سازمانی را نشان می دهد.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XXI
Einleitung....Pages 1-5
Grundlegende Perspektiven und Definitionen zentraler Begriffe....Pages 7-17
Bestandsaufnahme zum Management von Unternehmensveränderungen und -zusammenschlüssen....Pages 19-89
Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Unternehmensveränderungen....Pages 91-133
Qualitative empirische Untersuchung....Pages 135-148
Quantitative empirische Untersuchung....Pages 149-195
Implikationen der Arbeit....Pages 197-202
Back Matter....Pages 203-254
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Die Gestaltung des organisationalen Wandels gehört zu den bedeutendsten Aufgaben von Führungskräften. Jedoch scheitern etwa 70 Prozent aller Veränderungsinitiativen. Julia Pescher zeigt grundlegende Wirkmechanismen und Prozesse von Veränderungen auf. Sie wertet Daten von mehr als 100 Unternehmen mit Hilfe der multivariaten Analysemethode der Cluster-Analyse aus, klassifiziert branchenübergreifend typische Gestaltungsformen des Change Managements in der Praxis und erläutert Unterschiede in ihren Erfolgsauswirkungen. Darüber hinaus illustriert sie Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung organisationaler Veränderungen.
پست ها تصادفی