دانلود کتاب Change Your Mind - and Keep the Change: Advanced NLP Submodalities Inverventic
کتاب ذهن خود را تغییر دهید - و تغییر را حفظ کنید: زیروجه های پیشرفته NLP Inverventic نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب ذهن خود را تغییر دهید - و تغییر را حفظ کنید: زیروجه های پیشرفته NLP Inverventic بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Change Your Mind - and Keep the Change: Advanced NLP Submodalities Inverventic
نام کتاب : Change Your Mind - and Keep the Change: Advanced NLP Submodalities Inverventic
عنوان ترجمه شده به فارسی : ذهن خود را تغییر دهید - و تغییر را حفظ کنید: زیروجه های پیشرفته NLP Inverventic
سری :
نویسندگان : Andreas C., Andreas S.
ناشر :
سال نشر : 1987
تعداد صفحات : 106
ISBN (شابک) : 0911226281 , 091122629X
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب NLP پیشرفته بر پایه بنیادی است که در قلب ذهن، توسط Andreases، و استفاده از مغز شما – برای تغییر، توسط ریچارد بندلر ایجاد شده است. این کتاب که در قالب «سمینار زنده» ارائه شده است، اطلاعات غنی و نمونه‌های خاصی از نحوه موفقیت در کمک به تغییر افراد را ارائه می‌دهد. روش‌های خاصی برای تغییر عادت‌ها، برای «نه» گفتن همزمان در زمانی که مناسب است، حذف اجبارها، ایجاد خودپنداره، ارجاع بیشتر به خود و کمتر آسیب‌پذیر شدن در برابر نظرات دیگران، استفاده از جدول‌های زمانی و چارچوب‌های زمانی ارائه شده است. برنامه ریزی و انگیزه، تغییر اهمیت نسبی معیارها/ارزش ها، و خیلی چیزهای دیگر.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This advanced NLP book builds on the foundation established in Heart of the Mind, by the Andreases, and Using Your Brain—for a CHANGE, by Richard Bandler. Presented in ''live seminar'' format, this book offers rich information and specific examples of how to work successfully in helping people change. Specific methods are presented for changing habits, for congruently finally saying ''no'' when that is appropriate, eliminating compulsions, building self-concept, becoming more self-referenced and less vulnerable to others' opinions, utilization of timelines and time frames for planning and motivation, shifting the relative importance of criteria/values, and much more.
پست ها تصادفی