دانلود کتاب تعیین رمز: بحثی از رویکردهای مختلف بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Codetermination: A Discussion of Different Approaches
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : تعیین رمز: بحثی از رویکردهای مختلف
سری :
نویسندگان : Prof. Dr. Hans G. Nutzinger, Prof. Dr. Jürgen Backhaus (auth.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 1989
تعداد صفحات : 307
ISBN (شابک) : 9783642647932 , 9783642613265
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 6 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
ساختارهای شرکت سنتی در حال حاضر دستخوش تغییر شدید هستند. تغییراتی که شرکت سنتی در حال حاضر در حال انجام است به مشارکت فعال نیروی کار در تمام سطوح فرآیند تصمیمگیری شرکت اجازه میدهد، امنیت شغلی قابل توجهی را به کارگران ارائه میدهد، از سرمایهگذاری خاص شرکت کارگران در برابر ضررهای بیش از حد محافظت میکند، حداقل نرخ بازدهی بازار را تضمین میکند. بر سرمایه انسانی آنها کمک می کند و به نیروی کار اجازه می دهد نقش مهمی در شکل دادن به قوانین کار شرکت و محیط تولید داشته باشد. این تغییرات چالش بزرگی برای دست اندرکاران و سیاست گذاران ایجاد می کند. مشکلات مدلسازی مناسب شرکتهای کد تعیینشده جدید نیز بسیار زیاد است. مجموعه مقالات حاضر بلوک های ساختمانی را برای تجزیه و تحلیل بهتر ساختارهای پیچیده شرکت فراهم می کند. تلاش حاضر طراحی شده است تا یک کتاب کار، نقطه عزیمتی باشد که تحقیقات و آموزش جدید بر روی آن ساخته شود، و یک اثر مرجع در مورد آنچه قبلاً انجام شده است.
Traditional firm structures are currently undergoing drastic change. The changes that the traditional firm is currently undergoing will permit active involvement of labor at all levels of the firm's decision-making process, offer workers substantial job security, protect workers' firm specific investment against excessive losses, guarantee workers at least market rates of return on their human capital and will allow labor a major role in shaping the firm's work rules and the production environment. These changes pose an enormous challenge to practitioners and policy-makers alike. The difficulties of appropriately modeling the new codetermined firms are also formidable. The present collection of papers furnishes building blocks for a better analysis of complex firm structures. The present effort is designed to be a workbook, a point of departure on which new research and teaching is to be built, and a work of reference on what has already been accomplished.