دانلود کتاب Coercive Power in Social Exchange (Studies in Rationality and Social Change)
دسته: آموزشی
کتاب قدرت اجباری در تبادل اجتماعی (مطالعات عقلانیت و تغییر اجتماعی) نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب قدرت اجباری در تبادل اجتماعی (مطالعات عقلانیت و تغییر اجتماعی) بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Coercive Power in Social Exchange (Studies in Rationality and Social Change)
نام کتاب : Coercive Power in Social Exchange (Studies in Rationality and Social Change)
عنوان ترجمه شده به فارسی : قدرت اجباری در تبادل اجتماعی (مطالعات عقلانیت و تغییر اجتماعی)
سری :
نویسندگان : Linda D. Molm
ناشر :
سال نشر : 1997
تعداد صفحات : 330
ISBN (شابک) : 0521562902 , 9780521562904
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 8 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب پیشرفت و نتایج آزمایش یک دهه قدرت در روابط مبادله اجتماعی را شرح می دهد. نظریه پردازان مبادله به طور سنتی مجازات و اجبار را از تحلیل های خود حذف کرده اند. اما مولم بررسی می کند که آیا می توان نظریه مبادله را برای گنجاندن پاداش و قدرت اجباری گسترش داد یا خیر. او نظریه ای را توسعه داده و آزمایش می کند که بر وابستگی متقابل پاداش و قدرت اجباری تأکید می کند و متوجه می شود که آنها اساساً متفاوت هستند، نه تنها در تأثیراتشان بر رفتار، بلکه در انگیزه و خطرات استفاده از قدرت.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This book describes the progression and results of a decade-long experiment on power in social exchange relations. Exchange theorists have traditionally excluded punishment and coercion from their analyses; but Molm examines whether exchange theory can be expanded to include reward and coercive power. She develops and tests a theory that emphasizes the interdependence of reward and coercive power, finding that they are fundamentally different, not only in their effects on behavior, but also in the incentive and the risks of power use.