دانلود کتاب Command Transitions in Public Administration: A Quantitative and Qualitative Analysis of Proactive Strategies
کتاب انتقال فرماندهی در مدیریت دولتی: تحلیل کمی و کیفی استراتژی های پیشگیرانه نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب انتقال فرماندهی در مدیریت دولتی: تحلیل کمی و کیفی استراتژی های پیشگیرانه بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Command Transitions in Public Administration: A Quantitative and Qualitative Analysis of Proactive Strategies
نام کتاب : Command Transitions in Public Administration: A Quantitative and Qualitative Analysis of Proactive Strategies
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : انتقال فرماندهی در مدیریت دولتی: تحلیل کمی و کیفی استراتژی های پیشگیرانه
سری : SpringerBriefs in Criminology
نویسندگان : James C. Brown, Raymond L. Philo, Anthony Callisto Jr., Polly J. Smith (auth.)
ناشر : Springer International Publishing
سال نشر : 2016
تعداد صفحات : 66
ISBN (شابک) : 9783319278445 , 9783319278438
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این خلاصه تحلیل کمی و کیفی استراتژی‌های فعال برای انتقال مدیریت در عدالت کیفری و سایر آژانس‌های خدمات مدنی مدیریت دولتی را ارائه می‌کند. این سازمان ها نیاز منحصر به فردی به مدیریت موثر انتقال دارند.
در مقایسه با سازمان‌های خصوصی: به دلیل دوره‌های منتخب و انتصابی، فرکانس انتقال مدیریت نسبتاً بالایی دارند و این مدیران جدید بیشتر از خارج از سازمان می‌آیند.
از طریق مطالعه ترکیبی از کارکنان سطح فرماندهی عدالت کیفری در ایالت نیویورک، محققان تعدادی از مؤلفه‌های کلیدی برای انتقال موفق را یافتند. بر اساس مطالعه خود، محققان مجموعه ای از دستورالعمل ها به نام ماتریس انتقال فرمان را تهیه کردند. این ابزار برای رهبری پلیس و مدیریت عمومی است. روش مورد استفاده برای توسعه آن برای محققان در مدیریت عدالت کیفری، سیاست عمومی و علوم مدیریت مورد علاقه خواهد بود.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This Brief provides a quantitative and qualitative analysis of proactive strategies for management transitions in criminal justice and other public administration civic service agencies. These organizations have a unique need for managing transitions effectively.
Compared to private organizations: they have a relatively high frequency of management transitions due to the terms of elected and appointed officials, and these new managers more often come from outside the organization.
Through an mixed-methods study of criminal justice command level staff in New York state, researchers found a number of key components to successful transitions. Based on their study, the researchers prepared a set of guidelines called the Command Transition Matrix. This tool is aimed at police and public administration leadership. The methodology used to develop it will be of interest to researchers in Criminal Justice Administration, Public Policy, and Management Science.
پست ها تصادفی