Complexity, Learning and Organizations

دانلود کتاب Complexity, Learning and Organizations

دسته: آموزشی

42000 تومان موجود

کتاب پیچیدگی، یادگیری و سازمان ها نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب پیچیدگی، یادگیری و سازمان ها بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 5


توضیحاتی در مورد کتاب Complexity, Learning and Organizations

نام کتاب : Complexity, Learning and Organizations
عنوان ترجمه شده به فارسی : پیچیدگی، یادگیری و سازمان ها
سری :
نویسندگان :
ناشر :
سال نشر : 2006
تعداد صفحات : 238
ISBN (شابک) : 0415381789 , 9780203946350
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


این کتاب جذاب برای نگاهی جدید به جهان و سیستم های انسانی، شرکت ها یا جامعه (غربی) به عنوان یک کل بحث می کند. والتر آر.جی. Baets استدلال می کند که ما باید تلاش خود را برای کنترل، مدیریت و سازماندهی رها کنیم تا بتوانیم یک محیط ایده آل برای یادگیری مداوم، هم برای خود و هم برای همکارانمان ایجاد کنیم. با استدلال به نفع رویکرد مدیریت کل نگر، و بسیار در مخالفت با رویکردهای کوتاه مدت مبتنی بر ارزش سهامداران که امروزه رایج هستند، کتاب Baets منطقی را توسعه می دهد که بر اساس مشاهدات، مثال ها و موارد واقعی زندگی واقعی است که هر خواننده در آنها تشخیص می دهد. تمرین روزانه خواننده را به درک یک الگوی جایگزین راهنمایی می‌کند و به آنها اجازه می‌دهد در نهایت بتوانند به صورت روزانه با پویایی کسب و کار کار کنند. کتابی که برای دانش‌آموزان دارای پیچیدگی، استراتژی و رفتار سازمانی باید مطالعه شود، این کتاب به خوبی تحقیق شده و با استدلال به خوبی خواننده را از طریق این موضوع جالب راهنمایی می‌کند.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


This fascinating book argues for a new way of looking at the world and at human systems, companies or (Western) society as a whole. Walter R.J. Baets argues that we should let go of our drive to control, manage and organize, in order to be able to create an ideal environment for continuous learning, both for ourselves and for our collaborators. Arguing in favour of a holistic management approach, and very much in opposition to the short-term shareholder value driven approaches that are popular today, Baets’ book develops a logic founded in real life observations, examples and cases that every reader will recognize in their daily practice. It guides the reader to understand an alternative paradigm and allows them finally to be able to work with the dynamics of business on a daily basis. A must-read for students of complexity, strategy and organizational behaviour, this well-researched, well-argued book skilfully guides the reader through this interesting subject.



پست ها تصادفی