دانلود کتاب فرهنگ ارتباط: مزیت رقابتی هویت مشترک، همدلی و تفاهم در محل کار بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Connection Culture: The Competitive Advantage of Shared Identity, Empathy, and Understanding at Work
عنوان ترجمه شده به فارسی : فرهنگ ارتباط: مزیت رقابتی هویت مشترک، همدلی و تفاهم در محل کار
سری :
نویسندگان : Michael Lee Stallard, J Pankau, K P Stallard
ناشر : Association for Talent Development
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 1562869272 , 9781562869274
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 489 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
سازمانها زمانی رشد میکنند که کارکنان احساس ارزشمندی کنند، محیط پرانرژی شود، و بهرهوری بالا و نوآوری معمول باشد. این نیاز به نوع جدیدی از رهبر دارد که فرهنگ ارتباط را در سازمان پرورش دهد. فرهنگ ارتباط مایکل لی استالارد روشی تازه برای تفکر در مورد رهبری ارائه می دهد و توصیه هایی برای چگونگی بهره گیری از قدرت ارتباط انسانی ارائه می دهد.
اگر می خواهید فرهنگ ارتباط را تقویت کنید. در سازمان شما، این کتاب فرصت تغییر بازی شما است. از تضعیف عملکرد خودداری کنید و اولین قدم را به سوی تغییری بردارید که به سازمان، تیم شما و همه کسانی که رهبری می کنید مزیت رقابتی واقعی خواهد داد.
این کتاب الهام بخش و کاربردی، شما را به چالش می کشد تا سطح عملکرد را بالا قرار دهید. و برای ادامه رسیدن در این کتاب شما یاد خواهید گرفت که چگونه:
Organizations thrive when employees feel valued, the environment is energized, and high productivity and innovation are the norm. This requires a new kind of leader who fosters a culture of connection within the organization. Michael Lee Stallard’s Connection Culture provides a fresh way of thinking about leadership and offers recommendations for how to tap into the power of human connection.
If you want to begin fostering a connection culture in your organization, this book is your game-changing opportunity. Stop undermining performance and take the first step toward change that will give your organization, your team, and all whom you lead a true competitive advantage.
Inspiring and practical, this book challenges you to set the performance bar high and to keep reaching. In this book you will learn how to :