دانلود کتاب Corporate Governance im deutschen Mittelstand: Veränderungen externer Rahmenbedingungen und interner Elemente
کتاب حاکمیت شرکتی در شرکت های کوچک و متوسط آلمان: تغییرات در شرایط چارچوب خارجی و عناصر داخلی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب حاکمیت شرکتی در شرکت های کوچک و متوسط آلمان: تغییرات در شرایط چارچوب خارجی و عناصر داخلی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Corporate Governance im deutschen Mittelstand: Veränderungen externer Rahmenbedingungen und interner Elemente
نام کتاب : Corporate Governance im deutschen Mittelstand: Veränderungen externer Rahmenbedingungen und interner Elemente
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : حاکمیت شرکتی در شرکت های کوچک و متوسط آلمان: تغییرات در شرایط چارچوب خارجی و عناصر داخلی
سری : Entscheidungs- und Organisationstheorie
نویسندگان : Kerstin T. Hausch (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 2004
تعداد صفحات : 579
ISBN (شابک) : 9783824407446 , 9783322953483
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 12 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
حاکمیت شرکت ها در دهه 1990 به یک اصطلاح مهم بین المللی در تجارت تبدیل شد. ارتباط بین مدیریت شرکت، کنترل، تخصیص منابع و موفقیت شرکت‌ها مورد بررسی قرار گرفت و توصیه‌هایی برای اقدام - معمولاً برای شرکت‌های بزرگ بورسی - ارائه شد.
Kerstin T. Hausch از یک رویکرد تحقیق کیفی-تجربی برای بررسی این سوال استفاده می‌کند که چگونه شرکت‌های متوسط آلمانی مدیریت می‌شوند و آیا شرایط چارچوب تغییر یافته مانند مقررات‌زدایی، آزادسازی و تغییر مقررات بازار سرمایه (مانند بازل II) تغییر در مدیریت یا تأثیر شرکت ایجاد کرده اند. به نظر می‌رسد که شرکت‌ها و شرکت‌های نوپا با مدیریت خارجی در بسیاری از حوزه‌های حاکمیت شرکتی تغییر کرده‌اند، در حالی که اولین نشانه‌های تغییر آینده به حاکمیت شرکتی شرکت‌های متوسط سنتی (مالک و کسب‌وکارهای خانوادگی) اشاره دارد. br>
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XXVI
Einführung in die Untersuchung und Aufbau der Arbeit....Pages 1-11
Begriffliche und theoretische Grundlagen....Pages 12-106
Traditionelle Corporate Governance in mittelständischen Unternehmen....Pages 107-152
Veränderung der Corporate Governance in mittelständischen Unternehmen....Pages 153-311
“Code of Best Practice in Corporate Governance” für traditionelle KMU....Pages 312-335
Schlussbetrachtung....Pages 336-344
Back Matter....Pages 345-557
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Corporate Governance hat sich in den 1990er Jahren zu einem international bedeutenden Begriff in der Wirtschaft entwickelt. Der Zusammenhang zwischen Unternehmensleitung, -kontrolle, Ressourcenallokation und Erfolg von Unternehmungen wurde untersucht und es wurden Handlungsempfehlungen - in der Regel für börsennotierte Großunternehmen - erarbeitet.
Kerstin T. Hausch geht mittels eines qualitativ-empirischen Forschungsansatzes der Frage nach, wie deutsche mittelständische Unternehmen geführt werden und ob veränderte Rahmenbedingungen wie Deregulierung, Liberalisierung und geänderte Kapitalmarktregelungen (z.B. Basel II) einen Wandel in der Unternehmensleitung bewirkt haben bzw. bewirken. Es zeigt sich, dass fremdgeführte mittelständische Unternehmen sowie Start-ups sich in vielen Bereichen der Unternehmensführung bereits geändert haben, während bei der Corporate Governance traditioneller mittelständischer Unternehmen (Eigentümer- und Familienunternehmen) erste Anzeichen auf einen zukünftigen Wandel hindeuten.
پست ها تصادفی