دانلود کتاب بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Corporate Social Responsibility and Diversity Management: Theoretical Approaches and Best Practices
ویرایش : 1 ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی :
سری : CSR, Sustainability, Ethics & Governance
نویسندگان : Katrin Hansen, Cathrine Seierstad (eds.)
ناشر : Springer International Publishing
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : X, 288
[287]
ISBN (شابک) : 978-3-319-435 , 978-3-319-435
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این کتاب مهمترین جنبه های تنوع و پیامدهای آنها را برای مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) برجسته می کند و آنها را در مجموعه ای از مشارکت های مفهومی و عملی از محققان و دست اندرکاران به طور یکسان بررسی می کند. به طور خاص ، این کتاب در مورد خوب و بهترین شیوه ها برای مدیریت تنوع بحث می کند و پیوندهای احتمالی بین CSR و تنوع در سازمان ها را تجزیه و تحلیل می کند. نمونه هایی از طیف متنوعی از تنظیمات سازمانی از جمله شرکت ها ، مؤسسات آموزشی و سایر سازمان های (غیرانتفاعی) و در کشورهای مختلف از جمله آلمان ، انگلیس ، ایالات متحده و هند تهیه شده است.
This book highlights the most critical aspects of diversity and their implications for Corporate Social Responsibility (CSR), examining them in a collection of conceptual and practical contributions from researchers and practitioners alike. In particular the book discusses good and best practices for diversity management and analyzes possible links between CSR and diversity within organizations. Examples are drawn from a diverse range of organizational settings including corporations, educational institutions and other (non-profit) organizations and in various countries, including Germany, the UK, the USA and India.