Corporate Social Responsibility and Diversity Management: Theoretical Approaches and Best Practices

دانلود کتاب Corporate Social Responsibility and Diversity Management: Theoretical Approaches and Best Practices

58000 تومان موجود

کتاب  نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب  بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 6


توضیحاتی در مورد کتاب Corporate Social Responsibility and Diversity Management: Theoretical Approaches and Best Practices

نام کتاب : Corporate Social Responsibility and Diversity Management: Theoretical Approaches and Best Practices
ویرایش : 1 ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : 
سری : CSR, Sustainability, Ethics & Governance
نویسندگان : ,
ناشر : Springer International Publishing
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : X, 288 [287]
ISBN (شابک) : 978-3-319-435 , 978-3-319-435
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 Mb



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




این کتاب مهمترین جنبه های تنوع و پیامدهای آنها را برای مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) برجسته می کند و آنها را در مجموعه ای از مشارکت های مفهومی و عملی از محققان و دست اندرکاران به طور یکسان بررسی می کند. به طور خاص ، این کتاب در مورد خوب و بهترین شیوه ها برای مدیریت تنوع بحث می کند و پیوندهای احتمالی بین CSR و تنوع در سازمان ها را تجزیه و تحلیل می کند. نمونه هایی از طیف متنوعی از تنظیمات سازمانی از جمله شرکت ها ، مؤسسات آموزشی و سایر سازمان های (غیرانتفاعی) و در کشورهای مختلف از جمله آلمان ، انگلیس ، ایالات متحده و هند تهیه شده است.



توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


This book highlights the most critical aspects of diversity and their implications for Corporate Social Responsibility (CSR), examining them in a collection of conceptual and practical contributions from researchers and practitioners alike. In particular the book discusses good and best practices for diversity management and analyzes possible links between CSR and diversity within organizations. Examples are drawn from a diverse range of organizational settings including corporations, educational institutions and other (non-profit) organizations and in various countries, including Germany, the UK, the USA and India.




پست ها تصادفی