توضیحاتی در مورد کتاب :
فینالیست جایزه کتاب دیجیتال 2018 برای بهترین کتاب تجاری
پوشش یافته در Forbes، Fast Company، و Harvard Business Review، Crack the C-Suite Code
در Crack the C-Suite Code, فرانگوس پویایی های پنهان برای رسیدن به C-suite را آشکار می کند. او بر اساس تجربه خود به عنوان مشاور در اسپنسر استوارت و رئیس سابق استعدادهای اجرایی جهانی در سیسکو، شرکتی با 70000 کارمند، راهنمایی های تخصصی ارائه می دهد. تحقیقات عمیق او در مورد این موضوع شامل مصاحبه های صریح با مدیران عامل، صدها کاندیدای مشتاق C-suite و کارشناسان برجسته در این زمینه است.
فرانگوس چهار مسیر اصلی را که می توانید برای رسیدن به C-suite دنبال کنید، شناسایی می کند: The Tenured Executive، The Free Agent، The Leapfrog Leader و The Founder. برای بهبود فعالانه شانس موفقیت شما، او این موارد را ارائه می دهد:
دانش داخلی مدیران عامل فعلی و مدیران مشهورسوالات راهنمایی که خطرات و پاداش های مرتبط با هر مسیر را روشن می کند شتابدهندهها و بازگردانیهایی که شانس شما را برای موفقیت افزایش میدهند یا از آن کم میکنندتوصیههایی در مورد چگونگی استفاده از تجربه، برند رهبری و طرز فکرتان برای کمک به شما در فهرست کوتاه C-suiteبینش در مورد اینکه چگونه نقش در حال تحول مدیر عامل بر استراتژی شما برای رسیدن به بالاترین اثر میگذارد
یک کتاب حرفهای برای هرکسی که آرزوی کسب رتبه برتر را دارد، Crack the C-Suite Code دارای توصیههایی از رهبران موفق سطح C، از جمله امی چانگ از همراهی، ادیت کوپر از گلدمن ساکس، یوکی ماتسوکا از نست، چاک رابینز سیسکو، و وندل ویکس از کورنینگ است. این رهبران و دیگر رهبران ارشد طیف گسترده ای از شرکت ها، از جمله مایکروسافت، گوگل، و جنرال الکتریک، داستان های موفقیت خود را بیان می کنند و به مدیران مشتاق کمک می کنند تا کد C-suite را بشکنند.
"اگر تا به حال میخواهید واقعاً بفهمید که چگونه به C-suite صعود کنید، این سنگ روزتا است." - جیمز ام. سیترین، رهبر، اسپنسر استوارت مدیر عامل، تمرین، و نویسنده، شما مسئول هستید، حالا چی؟
"فرانگوس نقشه راهی برای مدیران در مسیر سریع ایجاد کرده است."
—سیلویا آن هیولت، نویسنده، یک مربی را فراموش کنید، یک حامی پیدا کنید و حضور اجرایی
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
A 2018 DIGITAL BOOK AWARD FINALIST FOR BEST BUSINESS BOOK
Covered in Forbes, Fast Company, and Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code is "a true insider's guide," according to Harvard Business School professor Boris Groysberg.
How can I reach the C-suite? That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.
In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.
Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:
Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the top
A career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code.
"If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone." —James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?
"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."
—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence