Creating Sustainable Work Systems: Emerging Perspectives and Practice

دانلود کتاب Creating Sustainable Work Systems: Emerging Perspectives and Practice

35000 تومان موجود

کتاب ایجاد سیستم های کار پایدار: دیدگاه ها و عملکردهای نوظهور نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب ایجاد سیستم های کار پایدار: دیدگاه ها و عملکردهای نوظهور بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 5


توضیحاتی در مورد کتاب Creating Sustainable Work Systems: Emerging Perspectives and Practice

نام کتاب : Creating Sustainable Work Systems: Emerging Perspectives and Practice
ویرایش : 1st
عنوان ترجمه شده به فارسی : ایجاد سیستم های کار پایدار: دیدگاه ها و عملکردهای نوظهور
سری :
نویسندگان :
ناشر :
سال نشر : 2002
تعداد صفحات : 254
ISBN (شابک) : 9780203995389 , 0415285755
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


روندهای فعلی نشان می دهد که افزایش شدت در کار پیامدهای عمده ای در سطوح فردی، سازمانی و اجتماعی دارد. رویکردهای سازمانی جدیدی برای کار مورد نیاز است تا بتوان تعادل بین کار فشرده و پایدار را به دست آورد، با این حال هیچ مدل، تئوری یا مثالی راهنما در مورد چگونگی انجام این کار وجود ندارد. در کاوش در توسعه سیستم های کار پایدار، این کتاب به تحلیل این مشکلات می پردازد و مبنای طراحی و اجرای «سیستم های کار پایدار» بر اساس ایده بازآفرینی و توسعه منابع انسانی و اجتماعی را فراهم می کند. این کتاب با روشن کردن سیستم های کاری در حال ظهور، مشکلات و پارادوکس های موجود را شرح می دهد. محققان از رشته‌ها و موسسات دانشگاهی مختلف در ایالات متحده و اروپا، امکانات موجود و راه‌حل‌های در حال ظهور را در نظر گرفته و جایگزین‌هایی را برای سیستم‌های کاری فشرده بررسی می‌کنند.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Current trends reveal that increasing intensity at work has major consequences at individual, organizational and societal levels. New organizational approaches to work are needed so the balance between intensive and sustainable work can be achieved, yet there are no guiding models, theories or examples on how this can be done.   In exploring the development of sustainable work systems, this book analyzes these problems, and provides the basis for designing and implementing 'sustainable work systems' based on the idea of regeneration and the development of human and social resources. Shedding light on the emerging work systems, this book describes existing problems and paradoxes. The researchers, from various academic disciplines and institutions in the US and Europe, consider the existing possibilities and emerging solutions and explore alternatives to intensive work systems.



پست ها تصادفی