دانلود کتاب CSR im Gesundheitswesen
کتاب CSR در مراقبت های بهداشتی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب CSR در مراقبت های بهداشتی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب CSR im Gesundheitswesen
نام کتاب : CSR im Gesundheitswesen
ویرایش : 1. Aufl.
عنوان ترجمه شده به فارسی : CSR در مراقبت های بهداشتی
سری : Management-Reihe Corporate Social Responsibility
نویسندگان : Katrin Keller, Franz Lorenz
ناشر : Springer Berlin Heidelberg;Springer Gabler
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : XXIII, 408
[414]
ISBN (شابک) : 978-3-662-559 , 978-3-662-559
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 10 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب یک گفتمان جاری در مورد مسئولیت اجتماعی شرکتی سازمان ها در ارتباط با پایداری را در بر می گیرد و یک پارادایم جدید ایجاد می کند. پس از سال ها تمرکز بر فرآیندهای بهینه سازی و افزایش کارایی، تغییر پارادایم تمرکز بر افزایش اثربخشی را تشکیل می دهد. دیگر فقط انجام کارها به درستی نیست، بلکه انجام درست کارها، تقاضای CSR است که در یک مدل ذهنی از سازگاری اقتصاد، محیط زیست، مسئولیت اجتماعی و اثربخشی منطقه ای گنجانده شده است. بنابراین کمکی به یک فلسفه جامع شرکتی است.
علاوه بر مبانی مفهومی، مبتنی بر نظریه و موقعیت پایداری در رشته‌های مرجع مدیریت بازرگانی، جامعه‌شناسی و تئوری مدیریت، مشارکت‌ها خوراکی برای تفکر و ایده‌هایی برای تحقق پایداری در سطح توسعه پرسنل ارائه می‌کنند. چگونگی دستیابی به پایداری در موسسات از طریق پروژه‌ها و اینکه این رویکرد تا چه حد نیروهای سازمانی را آزاد می‌کند، یکی دیگر از تمرکزهای ارائه شده توسط کارشناسان بخش بهداشت و آموزش است.به طور کلی، کتاب حاضر اولین تلاش برای توصیف پایداری است. بحث در موسسات بهداشتی و مراقبت اجتماعی و در نتیجه سهمی که از تغییر پارادایم از کنترل کمیت خارجی به لذت کنترل شده ذاتی در طراحی حمایت می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages I-XXIII
Front Matter ....Pages 1-1
Nachhaltigkeit – die sechste Disziplin (Franz Lorenz)....Pages 3-59
Wert(e)orientierte Führung (Martin Müller, Henning Pätzold, Katrin Keller, Eva Hasske)....Pages 61-76
Werteorientierte Führung (Sebastian Fell)....Pages 77-84
Ethik und CSR – Yin und Yang der Unternehmenskultur? (Franz Schils)....Pages 85-95
Selbstbestimmtes Lernen im Prozess der Arbeit (Katrin Keller)....Pages 97-104
Integration der CSR in die Praxis – oder: Wie befähigen wir Menschen einer Organisation zu dauerhaftem sozialverantwortlichem Denken und Handeln? (Oliver Fink)....Pages 105-123
Front Matter ....Pages 125-125
Integration ist keine Einbahnstraße (Ursula Lehnen, Nils Fischer)....Pages 127-143
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Vernetzung (Michaele Münch)....Pages 145-152
Elemente einer Nachhaltigkeitsstrategie der Berufsakademie für Gesundheits- und Sozialwesen Saarland gGmbH (BAGSS) (Bettina Mutz-Lorenz)....Pages 153-178
Das Krankenhaus als engagierter Bürger (Carl Heese, Tilman Thaler)....Pages 179-190
Gesellschaftliche Verantwortung im Krankenhaus und Perspektiven der betrieblichen Gesundheitsförderung (Isabella Schmidpeter)....Pages 191-202
Zukunftsfähige Pflege mit Innovationspotenzial (Pia Wieteck)....Pages 203-236
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Benjamin Klenke)....Pages 237-257
Corporate Social Responsibility (CSR) und Leadership im Gesundheitswesen (Josef Menzel, Heribert Jaklin)....Pages 259-271
Gesundheitswirtschaft – ein hölzernes Eisen? (Jean-Pierre Wils, Ruth Baumann-Hölzle)....Pages 273-287
Die Möglichkeit von Corporate Social Responsibiltiy im Gesundheitswesen (Harald Stummer, Elisabeth Nöhammer, Margit Raich)....Pages 289-299
Front Matter ....Pages 301-301
Nachhaltigkeit im Veränderungsmanagement am Beispiel des Franziskus-Hospizes in Erkrath Hochdahl (FHH) (Andreas Feller, Siegfried Thiel)....Pages 303-317
Die E-Learning-Plattformen für Patienten der Hôpitaux Robert Schuman (Olivier Hoffmann, Tsvetelina Ivanova)....Pages 319-335
Nachhaltige Bildung für Führungskräfte (Joachim Stöber)....Pages 337-352
Digitalisierung in der pflegeberuflichen Bildung: Eine Konzeption zur Vernetzung von Theorie und Praxis auf der Basis der Leittextmethode (Susanne Groß)....Pages 353-368
Nachhaltigkeit im Krankenhaus am Beispiel von Lieferketten (Frank Brust)....Pages 369-378
Vereinfachte Ausbildung für Menschen mit Lernschwierigkeiten als Beispiel für Soziales Handeln mit Verantwortung im Gesundheitswesen (Roderich Dörner, Judith Vitek)....Pages 379-389
Projekt Arbeitsplatznahe Qualifizierung langjähriger Mitarbeiter in der Altenpflege ohne formalen Bildungsabschluss (Franz Lorenz, Bettina Mutz-Lorenz)....Pages 391-408
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Dieses Buch greift einen aktuellen Diskurs zur Corporate Social Responsibility von Organisationen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit auf und schafft ein neues Paradigma. Nach Jahren der Fokussierung auf Optimierungsprozesse und Effizienzsteigerung bildet der Paradigmenwechsel die Zentrierung auf Effektivitätssteigerung. Nicht mehr nur die Dinge richtig machen, sondern die richtigen Dinge richtig zu machen ist die Forderung aus CSR, die sich in ein Mentales Modell der Vereinbarkeit von Ökonomie, Ökologie, sozialer Verantwortung und regionaler Wirksamkeit einbettet. Sie ist damit ein Beitrag zu einer umfassenden Unternehmensphilosophie.
Neben den konzeptuellen, theoriegeleiteten Grundlagen und der Verortungen von Nachhaltigkeit in den Bezugsdisziplinen Betriebswirtschaft, Soziologie und Führungslehre bieten die Beiträge Denkanstöße und Ideen zur Realisierung von Nachhaltigkeit auf der Ebene der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung.Wie durch Projekte Nachhaltigkeit in Einrichtungen erzielen werden kann und wie stark dieser Ansatz organisationale Wirkkräfte freisetzt, ist ein weiterer Schwerpunkt der Beiträge, die von Experten des Gesundheits- und Bildungswesens vorgestellt werden.Insgesamt bietet das vorliegende Buch einen ersten Versuch die Nachhaltigkeitsdebatte in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens zu beschreiben und damit einen Beitrag zu leisten, der den Paradigmenwechsel von externer Quantitätskontrolle hin zum intrinsischen gesteuerter Lust am Gestaltung unterstützt.
پست ها تصادفی