دانلود کتاب Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects
کتاب طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به تأثیرات انگیزشی و مرتب‌سازی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به تأثیرات انگیزشی و مرتب‌سازی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects
نام کتاب : Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به تأثیرات انگیزشی و مرتب‌سازی
سری : Contributions to Management Science
نویسندگان : Dennis D. Fehrenbacher (auth.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 2013
تعداد صفحات : 264
ISBN (شابک) : 9783642335983 , 9783642335990
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مشوق های پولی به عنوان نیروی محرکه رفتار انسان، موضوع اصلی این کتاب است. اهداف اولیه زیربنای استفاده از سیستم های تشویقی پولی در شرکت ها، ایجاد انگیزه در کارکنان برای تلاش برای بهره وری برتر در راستای منافع کارفرمایان و استخدام کارکنان با مهارت کافی است. هدف اول به اثرات انگیزشی اشاره دارد، دومی به اثرات مرتب سازی. این کتاب نظریه ها و مفاهیم مهمی را در مورد رفتار تحت تأثیر انگیزه های پولی معرفی می کند. چارچوب های اقتصادی موجود را بررسی می کند و متغیرهای احتمالی خاص را شناسایی می کند. بر اساس یک چارچوب یکپارچه از عناصر مؤثر بر انگیزه و اثرات مرتب‌سازی، یک آزمایش آزمایشگاهی شامل بحث روش‌شناختی مفصل در مورد آزمایش و تجزیه و تحلیل داده‌ها و همچنین ارائه گسترده یافته‌ها و بحث در مورد پیامدها ارائه می‌شود.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages i-xviii
Introduction....Pages 1-11
An Integrative Framework of Influences on Behavior....Pages 13-29
Experimental Design....Pages 31-59
Formulation of Hypotheses....Pages 61-96
Operationalization and Data Analysis Methods....Pages 97-127
Findings....Pages 129-185
Discussion and Outlook....Pages 187-200
Back Matter....Pages 201-251
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with the interests of employers, and hiring adequately skilled employees. The first goal refers to incentive effects, the latter to sorting effects. This book introduces important theories and concepts concerning behavior under influence of monetary incentives; it reviews existing economic frameworks and identifies specific contingency variables. Based on an integrative framework of elements influencing incentive and sorting effects, a laboratory experiment is presented including detailed methodological discussion on experimentation and data analysis as well as an extensive presentation of findings and discussion of implications.