دانلود کتاب Designing Workplace Mentoring Programs: An Evidence-Based Approach
کتاب طراحی برنامه های راهنمایی در محل کار: رویکرد مبتنی بر شواهد نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب طراحی برنامه های راهنمایی در محل کار: رویکرد مبتنی بر شواهد بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Designing Workplace Mentoring Programs: An Evidence-Based Approach
نام کتاب : Designing Workplace Mentoring Programs: An Evidence-Based Approach
عنوان ترجمه شده به فارسی : طراحی برنامه های راهنمایی در محل کار: رویکرد مبتنی بر شواهد
سری : TMEZ - Talent Management Essentials [Series Editor(s): Steven G. Rogelberg]
نویسندگان : Tammy D. Allen, Lisa M. Finkelstein, Mark L. Poteet
ناشر : Wiley-Blackwell
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 188
ISBN (شابک) : 9781405179898
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
اطلاعات محصول درباره محصول این کتاب بهترین رویکرد مبتنی بر شواهد را برای طراحی، توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی رسمی در سازمان‌ها ارائه می‌کند. این شامل ابزارها و منابع عملی است که سازمان ها می توانند از آنها استفاده کنند، مانند تمرین های آموزشی، نمونه طرح های توسعه کارکنان و قراردادهای راهنمایی. مطالعات موردی از سازمان‌هایی که برنامه‌های راهنمایی موفق دارند، اصول مختلفی را نشان می‌دهد (به عنوان مثال، نحوه هماهنگی برنامه راهنمایی با سایر سیستم‌های سازمانی) و بهترین راهبردهای معاصر را پیشنهاد می‌کند.
فهرست مطالب :
Content: Introduction --
Planning and providing infrastructure --
Participant recruitment and selection --
Matching mentors and protégés --
Training --
Mentoring structure and processes --
Monitoring and program evaluation.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Product Information About The Product This book presents an evidence-based best practice approach to the design, development, and operation of formal mentoring programs within organizations. It includes practical tools and resources that organizations can use such as training exercises, sample employee development plans, and mentoring contracts. Case studies from organizations with successful mentoring programs illustrate various principles (e.g., how the mentoring program is aligned with other organizational systems) and suggest best practice contemporary strategies.
پست ها تصادفی