دانلود کتاب Determinants of the Performance of Strategic Initiatives
کتاب عوامل تعیین کننده عملکرد ابتکارات استراتژیک نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب عوامل تعیین کننده عملکرد ابتکارات استراتژیک بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Determinants of the Performance of Strategic Initiatives
نام کتاب : Determinants of the Performance of Strategic Initiatives
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : عوامل تعیین کننده عملکرد ابتکارات استراتژیک
سری :
نویسندگان : Wolfgang Kaltenbrunn (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 94
ISBN (شابک) : 9783834918406 , 9783834983268
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 774 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
تیم‌های مدیریت، ابتکارات استراتژیک را پاسخی کارآمد برای چالش‌های مبرم می‌دانند. با این حال، مدیریت ابتکارات توسط اکثر مدیران بسیار پیچیده تلقی می شود. ولفگانگ کالتن برون برای کاهش درجه بالای ابهام علّی در رابطه بین استراتژی‌سازی مبتنی بر زمینه و عملکرد ابتکارات استراتژیک، یک مدل پویا ایجاد می‌کند و سه فرضیه را استخراج می‌کند. تحلیل های آماری هم اعتبار مدل نظری و هم معنادار بودن همه فرضیه ها را تایید می کند. در نهایت، نویسنده از نتایج آماری این پایان نامه دکترا توصیه های ملموسی را برای عملکرد مدیریتی استنباط می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVI
Introduction....Pages 1-14
Prior research....Pages 15-28
Theoretical model and hypotheses....Pages 29-35
Methodology....Pages 37-55
Conclusions....Pages 57-60
Back Matter....Pages 61-83
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Management teams see strategic initiatives as efficient answer to pressing challenges. Managing initiatives, however, is perceived as highly complex by most managers. To lower the high degree of causal ambiguity in the relationship between contextually induced strategy-making and the performance of strategic initiatives Wolfgang Kaltenbrunn develops a dynamic model and derives three hypotheses. The statistical analyses confirm both the validity of the theoretical model and the significance of all hypotheses. Finally, the author infers concrete recommendations for managerial practice from this PhD thesis´s statistical results.
پست ها تصادفی