دانلود کتاب Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen: Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG
کتاب شناسایی عوامل موفقیت فرهنگی در ادغام های فرامرزی: تحلیلی با استفاده از مثال DaimlerChrysler AG نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب شناسایی عوامل موفقیت فرهنگی در ادغام های فرامرزی: تحلیلی با استفاده از مثال DaimlerChrysler AG بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen: Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG
نام کتاب : Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen: Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : شناسایی عوامل موفقیت فرهنگی در ادغام های فرامرزی: تحلیلی با استفاده از مثال DaimlerChrysler AG
سری :
نویسندگان : Martina Müller (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 2007
تعداد صفحات : 402
ISBN (شابک) : 9783835007505 , 9783835095731
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در مورد ادغام ها و تملک های فرامرزی، ادغام فرهنگ های شرکتی موجود برای توسعه موفقیت آمیز کسب و کار بعدی اهمیت تعیین کننده ای دارد. در محیط جهانی شده، دوام طولانی مدت شرکت جدید تا حد زیادی به جهت گیری فرهنگی بستگی دارد که شرایط چارچوب تغییر یافته پس از ادغام را در نظر می گیرد.
مارتینا مولر بر اساس تحلیلی از فرآیندهای سیاسی، اجتماعی-فرهنگی و اقتصادی جهانی شدن، چالش های شرکت های بین المللی را ارائه می کند و با استفاده از روش های کیفی، فرآیند یکپارچگی فرهنگی-اجتماعی و فرهنگ شرکتی را بررسی می کند. دایملر کرایسلر AG. نتایج، مبنایی برای شناسایی عوامل موفقیت یکپارچگی فرهنگی و جهت گیری فرهنگی شرکت های دارای ساختارهای فراملی است.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XIV
Einführung....Pages 1-5
Analyse des Globalisierungsprozesses....Pages 7-69
Stand der Unternehmenskulturforschung....Pages 71-155
Forschungsdesign....Pages 157-182
Fallbeispiel DaimlerChrysler AG....Pages 183-347
Ergebnis der Untersuchung....Pages 349-366
Back Matter....Pages 367-392
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen ist eine Integration der vorhandenen Unternehmenskulturen für die anschließend erfolgreiche Geschäftsentwicklung von entscheidender Bedeutung. Die langfristige Überlebensfähigkeit des neuen Unternehmens hängt im globalisierten Umfeld in hohem Maße von einer Kulturausrichtung ab, die den im Nachgang zur Fusion veränderten Rahmenbedingungen Rechnung trägt.
Auf der Grundlage einer Analyse der politischen, sozio-kulturellen und ökonomischen Globalisierungsprozesse stellt Martina Müller die Herausforderungen international tätiger Unternehmen dar. Anhand qualitativer Methoden untersucht sie den Prozess der sozio-kulturellen Integration und die Unternehmenskultur der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.
پست ها تصادفی