دانلود کتاب امضا کنندگان مجاز: وظایف و جایگاه سطح دوم در مدیریت بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Die Prokuristen: Aufgaben und Stellung der zweiten Ebene im Management
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : امضا کنندگان مجاز: وظایف و جایگاه سطح دوم در مدیریت
سری :
نویسندگان : Dr. Heimo Hardung-Hardung (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 1966
تعداد صفحات : 211
ISBN (شابک) : 9783663003007 , 9783663022138
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 8 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
هنگامی که آمار سالانه مربوط به اندازه شرکت ها و تعداد مدیران در راس آنها را مطالعه می کنید، نمی توانید یک واقعیت کاملاً قابل توجه را نادیده بگیرید: لایه مدیریتی هر سال نازک تر می شود. تعداد اعضای هیئت مدیره، مدیران عامل و روسای شرکت به طور مداوم در حال کاهش است که با افزایش تعداد کارکنان در شرکت اندازه گیری می شود. تمرکز مرتبط با قدرت تصمیم گیری زمانی دارای مزایایی است که - به ویژه در شرکت های بزرگ - اقدامات مهم باید سریع و با دقت لازم انجام شود. با این حال، با توجه به وسعت حوزه مسئولیتی که هر یک از اعضای مدیریت شرکت باید بر آن نظارت و رهبری کنند، ارزیابی و سنجش همه شرایطی که برای یک تصمیم مهم هستند، دشوارتر میشود. امروزه هیچ شرکتی با هر اندازه ای نمی تواند بدون یک سطح دوم به خوبی سازماندهی شده انجام دهد، سطح دومی که مستقیماً به هیئت مدیره یا مدیریت واگذار می شود و باید بخشی یا منطقه ای از شرکت را به طور مستقل مدیریت کند. اعضای آنها دارای عناوین مختلفی هستند: "اختیار تام الاختیار" و "مدیر"، "رئیس بخش" و "رهبر گروه". از آنجایی که مشخصه مشترک آنها (در شرکت های آلمانی) معمولاً وکالت نامه است، من این کتاب را عموماً «پروکرات» نامیده ام. اما منظور من همه کسانی است - و فقط کسانی - که مستقیماً به مدیریت گزارش می دهند. شما یک کار بسیار پیچیده دارید.
Wenn man die jährlich erscheinenden Statistiken über die Größe der Unternehmen und die Zahl der Führungskräfte an ihrer Spitze stu diert, kann man an einer recht bemerkenswerten Tatsache nicht vor beigehen: Die Führungsschicht wird von Jahr zu Jahr dünner. Die Anzahl der Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und Firmenchefs nimmt ständig ab, gemessen an der steigenden Anzahl der in den Unternehmen Beschäftigten. Die damit verbundene Konzentration der Entscheidungsgewalt bringt Vorteile, wenn - insbesondere in Großbetrieben - wichtige Maßnahmen schnell und mit der notwen digen Prägnanz getroffen werden sollen. Sie erschwert aber die Be urteilung und Abwägung aller für eine Entscheidung wichtigen Um stände angesichts der Größe des Verantwortungsbereiches, den jedes Mitglied der Unternehmensleitung zu überschauen und zu führen hat. Kein Unternehmen größeren Ausmaßes kann deshalb heute auf eine gut organisierte zweite Ebene verzichten, jene zweite Ebene, die dem V orstand oder der Geschäftsführung direkt zugeordnet ist und einen Teil oder Bereich des Unternehmens selbständig zu führen hat. Ihre Angehörigen haben die verschiedensten Titel, "Generalbevollmäch tigter" und "Direktor", "Abteilungsleiter" und "Gruppenchef" . Da ihr gemeinsames Kennzeichen (in deutschen Gesellschaften) in der Regel die Prokura ist, habe ich dieses Buch verallgemeinernd "Die Proku risten" genannt. Ich möchte darunter aber all jene - und nur jen- verstehen, die der Geschäftsleitung direkt unterstehen. Ihnen obliegt eine sehr komplexe Aufgabe.