توضیحاتی در مورد کتاب Discrimination Law and Practice
نام کتاب : Discrimination Law and Practice
ویرایش : 4th
عنوان ترجمه شده به فارسی : قانون و رویه تبعیض
سری :
نویسندگان : Chris Ronalds and Elizabeth Raper
ناشر : Federation Press
سال نشر : 2012
تعداد صفحات : 304
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این چهارمین ویرایش کتاب درسی اصلی در مورد کاربرد عملی قانون تبعیض استرالیا است. شرح مختصر آن وضوح و عمق را به ارمغان می آورد و برای همه افراد درگیر در این شاخه از قانون - وکلا، بازرگانان، کارکنان منابع انسانی و روابط صنعتی، وکلا و دانشجویان مناسب است.
قانون تبعیض و رویه کاملاً به روز شده است و موارد مهم اخیر را در زمینه های کلیدی قانون تبعیض و به ویژه در همه جنبه های استخدام و آزار و اذیت، ارائه کالا و خدمات و آموزش بررسی می کند.
پدیده قلدری و بهویژه قلدری سایبری در محیطهای مرتبط با کار، چالشی نوظهور در این حوزه است و فصل جدیدی به این موضوع اختصاص یافته است.
توجه ویژه ای به تأثیر قانون تبعیض در قانون کار منصفانه و راه حل های اضافی برای تبعیض از جمله ادعاهای اقدام نامطلوب داده شده است. علاوه بر این، این نسخه به خواننده کمک میکند تا بهترین شکل اقدام و در کدام حوزه قضایی را انتخاب کند.
این نسخه رویههای ثبت شکایات تبعیض، شرکت در کنفرانسهای مصالحه و فرآیندهای دادگاه را مشخص میکند. این قانون راه های جبران خسارت احتمالی را که توسط دادگاه ها در جایی که تبعیض محرز شده است مورد بررسی قرار می دهد. این بینش ارزشمندی را در مورد رویه دادگاه مربوطه و به ویژه قوانین جدید دادگاه فدرال ارائه می دهد.
مجموعه ای از بررسی های نسخه های قبلی (به زیر مراجعه کنید) به وضوح ارزش بی اندازه، رویکرد مختصر و ماهیت آموزنده انتشارات را مشخص می کند.
فهرست مطالب :
Background and current position
Grounds or attributes of discrimination
Definitions of discrimination
Employment discrimination
Education discrimination
Harassment
Vilification and racial hatred
Other areas of discrimination
Victimisation and other unlawful acts and offences
Liability, vicarious liability and defences
General exemptions
Complaint-handling processes
Conducting a hearing
Remedies
Industrial laws
Bullying
Appendices
A: Grounds of unlawful discrimination
B: Areas of unlawful discrimination
C: Exceptions to coverage
D: Conciliation and inquiry powers
E: Contact points
Table of Cases/ Table of Statutes/ Index
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This is the 4th edition of the seminal textbook on the practical application of Australian discrimination law. Its concise account brings clarity with depth and is suitable for all involved in this branch of the law – lawyers, business people, human resources and industrial relations staff, advocates and students.
Discrimination Law and Practice has been completely updated and examines important recent cases in key areas of discrimination law and particularly in all aspects of employment and harassment, the provision of goods and services and education.
The phenomenon of bullying, and particularly cyber-bullying in work-related environments, is an emerging challenge in this area and a new chapter has been devoted to this issue.
Specific attention is given to the impact on discrimination law on the Fair Work Act and additional remedies for discrimination including adverse action claims. Further, this edition assists the reader in deciding the best form of action to take and in which jurisdiction.
This edition sets out the procedures for lodging discrimination complaints, attending conciliation conferences and the court processes. It examines possible remedies ordered by the courts where discrimination is established. It provides invaluable insight into relevant court procedure and particular the new Federal Court Rules.
A selection of reviews of the previous editions (see below) clearly outline the publications immeasurable value, concise approach and instructive nature.