دانلود کتاب E-Learning: Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb
کتاب آموزش الکترونیکی: آینده یادگیری دیجیتال در محیط کار نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب آموزش الکترونیکی: آینده یادگیری دیجیتال در محیط کار بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب E-Learning: Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb
نام کتاب : E-Learning: Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : آموزش الکترونیکی: آینده یادگیری دیجیتال در محیط کار
سری :
نویسندگان : Stephan Magnus (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2001
تعداد صفحات : 215
ISBN (شابک) : 9783322823502 , 9783322823496
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
برای بسیاری از کارآفرینان و مدیران، روش‌های آموزش دیجیتال در مقایسه با تکنیک‌های یادگیری سنتی، لوکس محسوب می‌شوند. استفان مگنوس به طور قانع‌کننده‌ای نشان می‌دهد که امروزه یادگیری الکترونیکی دیگر روش خوبی نیست، بلکه رویکردهای دیجیتال باید روش‌های کلاسیک انتقال دانش را تکمیل کنند.
در زمان اشکال جدید کار، فرآیندهای ادغام سریع و دانش به سرعت منسوخ شده است، او می خواهد "حس فوریت" ایجاد کند. نویسنده زمینه های احتمالی آموزش الکترونیکی را پوشش می دهد و به تدوین اهداف شما کمک می کند. مطالعات موردی به خواننده احساس استفاده عملی می دهد. پیشنهادهایی برای راه اندازی تیم های یادگیری، برنامه های صلاحیت، کارگاه های آموزشی آینده دیجیتال یا دانشگاه های شرکتی مجازی کامل کننده این کتاب است.
استفان مگنوس یک مشاور مدیریت مستقل برای مدیریت تغییر با رسانه های دیجیتال است. تمرکز او در حوزه "یادگیری مجازی" است. او قبلاً برای دویچه بانک، جنرال الکتریک و تیسن کار می کرد.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-7
Geleitwort....Pages 9-10
Front Matter....Pages 11-11
Der Zauber des „E“....Pages 13-15
Keine Angst vor Begriffen und Technik....Pages 15-20
Front Matter....Pages 21-21
Die neuen wirtschaftlichen Fakten....Pages 23-28
Revolution in der Bildung....Pages 28-35
Neues über die Wahrnehmung des Menschen....Pages 36-53
Die Arena ist bereit....Pages 53-54
Front Matter....Pages 55-55
Alles eine Frage von Ebene und Komplexität.......Pages 57-72
Persönliche Fähigkeiten und Entwicklungen....Pages 73-94
Gruppeninteraktion und Teambildung....Pages 94-120
Unternehmenssimulation und „Experimentelle Soziologie“....Pages 121-137
Front Matter....Pages 139-139
Wie Sie E-Learning im Unternehmen platzieren können....Pages 141-206
Private Hochschulen und die Privatisierung....Pages 206-208
Die Modularisierung der Bildung....Pages 208-210
Back Matter....Pages 211-223
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Digitale Trainingsmethoden gelten vielen Unternehmern und Managern im Vergleich zu traditionellen Lerntechniken als Luxus. Stephan Magnus zeigt überzeugend, dass E-Learning bereits heute kein Nice-to-have mehr ist, sondern digitale Ansätze klassische Methoden der Wissensvermittlung ergänzen müssen.
In einer Zeit neuer Arbeitsformen, rasanter Mergerprozesse und schnell veraltenden Wissens möchte er einen "Sense of Urgency" erzeugen. Der Autor behandelt mögliche Felder des E-Learning und hilft bei der Formulierung von eigenen Zielen. Fallstudien vermitteln dem Leser ein Gefühl für den praktischen Einsatz. Vorschläge zum Aufbau von Lernteams, Qualifizierungsprogrammen, digitalen Zukunftswerkstätten oder Virtual Corporate Universities runden das Buch ab.
Stephan Magnus ist selbstständiger Unternehmensberater für Change-Management mit digitalen Medien. Sein Schwerpunkt liegt im Bereich "Virtuelles Lernen". Zuvor war er für die Deutsche Bank, General Electric und Thyssen tätig.
پست ها تصادفی