دانلود کتاب Empirische Personal- und Organisationsforschung: Grundlagen – Methoden – Übungen

فهرست مطالب :

Verzeichnis der Abbildungen\nVerzeichnis der Tabellen\nVorwort\n1 Einführung in die Personal- und Organisationsforschung\n2 Einführung in den empirischen Forschungsprozeß\n2.1 Erkenntnisziele\n2.2 Erkenntnisobjekte\n2.3 Erkenntnismethoden\n2.4 Erklärungsqualität\n2.5 Operationalisierung\n2.6 Forschungsplanung\n2.7 Aufgaben\n3 Empirische Datenerhebung\n3.1 Verfahren der Messung und Skalierung\n3.1.1 Eigenschaften und Probleme von Messung und Skalenniveau\n3.1.2 Rangordnungen\n3.1.3 Ratingverfahren\n3.1.4 Verfahren der summierten Einschätzungen: Likert-Skala\n3.1.5 Thurstone-Skala\n3.1.6 Guttman-Skala\n3.1.7 Semantisches Differential\n3.1.8 Gütekriterien der Messung\n3.1.9 Aufgaben\n3.2 Forschungsformen\n3.2.1 Experiment\n3.2.2 Einzelfallstudie\n3.2.3 Sekundäranalyse\n3.2.4 Quer- und Längsschnittanalyse\n3.3 Verfahren der Datengewinnung\n3.3.1 Befragung\n3.3.2 Beobachtung\n3.3.3 Inhaltsanalyse\n3.3.4 Aufgaben\n3.4 Grundgesamtheit und Stichprobe\n3.4.1 Grundlagen und Verfahren\n3.4.2 Aufgaben\n4 Codierung und Codeplan\n5 Datenauswertung\n5.1 Verfahren der Datenbeschreibung\n5.1.1 Häufigkeiten\n5.1.2 Lageparameter\n5.1.3 Dispersionsparameter\n5.2 Analyse von Unterschieden und Zusammenhängen\n5.2.1 T-Statistik\n5.2.2 Varianzanalyse\n5.2.3 Non-parametrische Tests\n5.3 Analyse von Zusammenhängen\n5.3.1 Kreuztabellen\n5.3.2 Korrelationsmaße\n5.3.3 Regressionsanalyse\n5.4 Multivariate Verfahren\n5.4.1 Clusteranalyse\n5.4.2 Diskriminanzanalyse\n6 Darstellung von Forschungsergebnissen\n6.1 Möglichkeiten der Veröffentlichung von Forschungsarbeit\n6.2 Formen der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen\nAnhang\nGlossar\nFragebogen\nAufgabenlösungen\nLiteraturverzeichnis\nIndex