دانلود کتاب Employment Relations in France - Evolution and Innovation (Plenum Studies in Work and Industry) (Springer Studies in Work and Industry)
دسته: آموزشی
کتاب روابط استخدامی در فرانسه - تکامل و نوآوری (مطالعات Plenum در کار و صنعت) (Springer Studies in Work and Industry) نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب روابط استخدامی در فرانسه - تکامل و نوآوری (مطالعات Plenum در کار و صنعت) (Springer Studies in Work and Industry) بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Employment Relations in France - Evolution and Innovation (Plenum Studies in Work and Industry) (Springer Studies in Work and Industry)
نام کتاب : Employment Relations in France - Evolution and Innovation (Plenum Studies in Work and Industry) (Springer Studies in Work and Industry)
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : روابط استخدامی در فرانسه - تکامل و نوآوری (مطالعات Plenum در کار و صنعت) (Springer Studies in Work and Industry)
سری :
نویسندگان : Alan Jenkins
ناشر :
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 254
ISBN (شابک) : 0306463334 , 9780306463334
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 981 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب توسعه روابط استخدامی در فرانسه را از سال 1968 دنبال می‌کند و اشکال اصلی تکامل و نوآوری را در دو حوزه تحلیل می‌کند. مدیریت منابع انسانی و روابط صنعتی نویسنده مستند می کند که چگونه روابط استخدامی معاصر در فرانسه از طریق نوآوری و مبارزه پدیدار شده است و چگونه این فرآیندها می توانند به بحث های گسترده تر در مورد تغییرات در روابط استخدامی در سایر جوامع صنعتی کمک کنند.
فهرست مطالب :
Introduction: The French “Exception”....Pages 1-13
The “Reform of Work ”and the Evolution of Participative Management in France....Pages 15-41
A Decade of Technological Moderization: Negotiation and Organizational Change During the 1980s....Pages 43-80
Toward Quality and Process Redesign: The ‘Lean’ Revolution in French Industry....Pages 81-107
Decentralized Bargaining and the Spread of “Individualization” in Employee Appraisal and Remuneration....Pages 109-130
Employment Crisis, Restructuring, and “Downsizing”....Pages 131-157
The Impact of New Flexibilities on Working Time and Contracts....Pages 159-186
Conclusion: Crisis, Conflict, and Reform in French Work and Society....Pages 187-209
Conclusion: Crisis, Conflict, and Reform in French Work and Society....Pages 187-209
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This book traces the development of employment relations in France since 1968 and analyzes the main forms of evolution and innovation in two areas; human resources management and industrial relations. The author documents how contemporary employment relations in France have emerged through innovation and struggle and how these processes can contribute to wider debates over changes in employment relations in other industrial societies.
پست ها تصادفی