دانلود کتاب Entwicklung einer verhaltensorientierten Controlling-Konzeption für die Arbeitsverwaltung
کتاب توسعه یک مفهوم کنترلی رفتارمحور برای اداره اشتغال نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب توسعه یک مفهوم کنترلی رفتارمحور برای اداره اشتغال بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Entwicklung einer verhaltensorientierten Controlling-Konzeption für die Arbeitsverwaltung
نام کتاب : Entwicklung einer verhaltensorientierten Controlling-Konzeption für die Arbeitsverwaltung
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : توسعه یک مفهوم کنترلی رفتارمحور برای اداره اشتغال
سری : DUV: Wirtschaftswissenschaft
نویسندگان : Andreas Hoffjan (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 1997
تعداد صفحات : 488
ISBN (شابک) : 9783824403370 , 9783663014799
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 14 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
کنترل جایگاه خود را در تئوری و عمل کسب و کار پیدا کرده است. اخیراً این موضوع در ارتباط با نوسازی ادارات دولتی نیز صادق بوده است. با این حال، هنگامی که از آن استفاده می شود، بعد شخصی اغلب نادیده گرفته می شود. اما معنای واقعی خود را تنها از طریق تأثیرگذاری بر رفتار افراد به دست می آورد. در نتیجه، در نظر گرفتن اثرات بالقوه رفتاری ناشی از کنترل، اساس این تحلیل است. با استفاده از مثال خاص آژانس استخدام فدرال، یک مفهوم کنترل جامع در حال توسعه است. این شامل پشتیبانی ابزاری و پشتیبانی مرتبط با کارمندان برای کنترل است. جعبه ابزار کنترل کننده به طور خاص کاربردهای احتمالی سیستم های بودجه بندی، شاخص و حسابداری هزینه را در ادارات دولتی نشان می دهد. جنبه‌های ضروری دانش رفتاری کنترل‌کننده، مانند مهارت‌های حل مسئله اجتماعی و ارتباطی و همچنین مهارت‌های انگیزشی، مشکل‌ساز هستند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVIII
Einführung....Pages 1-10
Die Bundesanstalt für Arbeit im System der öffentlichen Verwaltung....Pages 11-52
Theoretische Fundierung eines verhaltensorientierten Controlling-Verständnisses....Pages 53-117
Charakterisierung des Controlling-Systems in der Arbeitsverwaltung....Pages 118-158
Strategische Ebene des controllingorientierten Informationsversorgungssystems in der Arbeitsverwaltung....Pages 159-216
Budgetierung als integrierendes Element der operativen Ebene des controllingorientierten Informationsversorgungssystems in der Arbeitsverwaltung....Pages 217-271
Indikatorensystem als sachzielbezogener Rechenkreis der Produktbudgetierung in der Arbeitsverwaltung....Pages 272-358
Kostenrechnung als formalzielbezogener Rechenkreis der Produktbudgetierung in der Arbeitsverwaltung....Pages 359-394
Organisation des Controlling in der Arbeitsverwaltung....Pages 395-413
Zusammenfassung der Ergebnisse....Pages 414-422
Back Matter....Pages 423-474
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Das Controlling hat seinen Platz in der betriebswirtschaftlichen Theorie und Praxis gefunden. Dies gilt in jüngerer Zeit auch im Zusammenhang mit der Modernisierung öffentlicher Verwaltungen. Bei seinem Einsatz wird jedoch zu oft die personale Dimension vernachlässigt. Seine eigentliche Bedeutung aber erlangt es erst durch die Einflußnahme auf das Verhalten der Menschen. Demzufolge ist die Berücksichtigung potentieller, vom Controlling verursachter Verhaltenswirkungen Grundlage dieser Analyse. Am konkreten Beispiel der Bundesanstalt für Arbeit wird ein ganzheitliches Controlling-Konzept entwickelt. Es umfaßt gleichermaßen die instrumentelle Unterstützung wie auch die mitarbeiterbezogene Flankierung des Controlling. Aus dem Werkzeugkasten des Controllers werden dezidiert Anwendungsmöglichkeiten von Budgetierungs-, Indikatoren- und Kostenrechnungssystemen in öffentlichen Verwaltungen aufgezeigt. Wesentliche Facetten des Verhaltenswissen eines Controllers, wie die soziale und kommunkative Problemlösungskompetenz sowie die Motivationsfähigkeit, werden problematisiert.