دانلود کتاب ارزیابی ریسک شغلی چند معیاره فازی بر اساس Fine-Kinney: رویکردها، مطالعات موردی و کاربردهای پایتون بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Fine–Kinney-Based Fuzzy Multi-criteria Occupational Risk Assessment: Approaches, Case Studies and Python Applications
ویرایش : 1st ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : ارزیابی ریسک شغلی چند معیاره فازی بر اساس Fine-Kinney: رویکردها، مطالعات موردی و کاربردهای پایتون
سری : Studies in Fuzziness and Soft Computing 398
نویسندگان : Muhammet Gul, Suleyman Mete, Faruk Serin, Erkan Celik
ناشر : Springer International Publishing;Springer
سال نشر : 2021
تعداد صفحات : 173
ISBN (شابک) : 9783030521479 , 9783030521486
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 10 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این کتاب تعدادی از رویکردها را برای ارزیابی ریسک شغلی چند معیاره مبتنی بر فاین کینی ارائه میکند. برای هر رویکرد پیشنهادی، مطالعات موردی را ارائه میکند که کاربرد آنها را نشان میدهد، و همچنین کدگذاری پایتون، که خوانندگان را قادر میسازد تا آنها را در فرآیند ارزیابی ریسک خود پیادهسازی کنند.
کتاب با مروری بر Fine- آغاز میشود. روشهای ارزیابی ریسک شغلی Kinney و گسترش آنها با مجموعههای فازی. سپس به روشی منطقی پیشرفت میکند و فصلی را به هر رویکرد اختصاص میدهد، از جمله بهترین و بدترین روش فازی، VIKOR فازی فیثاغورثی با ارزش بازهای و QUALIFLEX فازی بازهای نوع 2.
این کتاب مورد علاقه متخصصان و متخصصان خواهد بود. محققانی که در زمینه مدیریت ریسک شغلی کار می کنند، و همچنین دانشجویان کارشناسی ارشد و کارشناسی که در حال مطالعه برنامه های کاربردی سیستم های فازی هستند.This book presents a number of approaches to Fine–Kinney–based multi-criteria occupational risk-assessment. For each proposed approach, it provides case studies demonstrating their applicability, as well as Python coding, which will enable readers to implement them into their own risk assessment process.
The book begins by giving a review of Fine–Kinney occupational risk-assessment methods and their extension by fuzzy sets. It then progresses in a logical fashion, dedicating a chapter to each approach, including the fuzzy best and worst method, interval-valued Pythagorean fuzzy VIKOR and interval type-2 fuzzy QUALIFLEX.
This book will be of interest to professionals and researchers working in the field of occupational risk management, as well as postgraduate and undergraduate students studying applications of fuzzy systems.