دانلود کتاب Fitness der Unternehmung: Management von Dynamik und Veränderung
کتاب تناسب اندام شرکت: مدیریت پویایی و تغییر نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب تناسب اندام شرکت: مدیریت پویایی و تغییر بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Fitness der Unternehmung: Management von Dynamik und Veränderung
نام کتاب : Fitness der Unternehmung: Management von Dynamik und Veränderung
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : تناسب اندام شرکت: مدیریت پویایی و تغییر
سری :
نویسندگان : Professor Dr. Klaus F. Withauer (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 322
ISBN (شابک) : 9783409116299 , 9783322822994
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 30 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
امروزه شرکت‌ها برای موفقیت باید با پویایی، پیچیدگی و آشفتگی فزاینده کنار بیایند. مدیریت «نظام‌های» اجتماعی با این واقعیت مواجه است که دائماً در حرکت هستند، به وجود می‌آیند و زوال می‌یابند، رشد می‌کنند و کوچک می‌شوند و (باید) دوره‌های تثبیت و تغییر را طی کنند. توانایی فعال کردن پتانسیل لازم برای حل مسئله در همه این موقعیت‌ها به معنای توانایی عمل کردن و "مناسب بودن" برای آینده است.
این کتاب مروری بر توصیفات نظری جدیدتر شرکت از تئوری سیستم‌ها، سایبرنتیک و آشوب ارائه می‌کند. تحقیقاتی که برای به تصویر کشیدن کیفیت های پویای سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرند، مناسب هستند. بر اساس رویکردهای روشمند و مفاهیم راهنمای نظری، برنامه‌های آزموده‌شده، قابل اجرا در حوزه‌های استراتژی، فرهنگ و ساختار برای اعمال مدیریت توسعه‌محور پیشنهاد می‌شود که به‌طور مناسبی ترکیب شده و مکمل یکدیگر برای حفظ و ارتقای پایداری آینده باشند. از شرکت. از آنجایی که افراد و رفتار آنها نیروی محرکه واقعی شرکت هستند، پتانسیل توسعه شخصی نیز نشان داده می شود و توانایی شناختی شهودی که بخشی از مهارت های مدیریت کل نگر است، نشان داده می شود.
هدف این کتاب دانشجویان و مدرسان مدیریت بازرگانی در رشته فنی است. کالج ها و دانشگاه ها و همچنین مدیران و مشاوران مدیریت و سایر افراد کلیدی در زمینه های برنامه ریزی شرکتی، کنترل، فناوری، سازمان، منابع انسانی، به همه متخصصان و مدیرانی که می خواهند مهارت های مدیریتی خود را «مناسب» نگه دارند.
br>
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVI
Führ-barkeit und Funktionieren-lassen der Unternehmung im Spannungsfeld von Komplexität und Dynamik....Pages 1-18
Das »System« Unternehmung und Management-»Kybernetik«....Pages 18-66
Wissenschaftsmethodik einer angewandten Managementforschung....Pages 67-87
Ganzheitliche Management-Konzepte in der deutschsprachigen Managementlehre....Pages 87-100
Beschreibung der Unternehmung und ihrer Entwicklungsdynamik in Analogie zu natur- und sozialwissenschaftlichen Forschungsergebnissen....Pages 100-135
Erklärungsansätze organisationalen Wandels....Pages 137-149
Leitlinien für entwicklungsorientiertes Management....Pages 150-172
Methodische Zugänge für entwicklungsbezogene Veränderungen....Pages 172-202
Praxis der entwicklungsorientierten Gestaltung des Wandels in den Aktionsfeldern Strategie, Kultur, Struktur....Pages 203-248
Persönliche Erkenntnis- und Handlungsressourcen für Management-Development....Pages 249-266
Prozessuale Förderung des Management-Development durch personale Qualifizierung....Pages 266-280
Management-Development durch genutzte Managementpraxis....Pages 280-284
Back Matter....Pages 285-306
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen heute immer mehr Dynamik, Komplexität und Turbulenz bewältigen. Das Management sozialer »Systeme« ist damit konfrontiert, dass jene permanent in Bewegung sind, entstehen und vergehen, wachsen und schrumpfen und dabei Perioden der Stabilisierung und des Wandels durchlaufen (müssen). In all diesen Situationen das notwendige Problemlösungspotenzial aktivieren zu können, heißt handlungsfähig und »fit« für die Zukunft sein.
Das Buch gibt einen Überblick über neuere theoretische Beschreibungen der Unternehmung aus Systemtheorie, Kybernetik und Chaosforschung, die zur Erfassung der dynamischen Qualitäten von Organisationen geeignet sind. Auf der Grundlage methodischer Ansätze und theoretischer Leit-Konzepte werden für die Praxis eines entwicklungsorientierten Managements erprobte, umsetzbare Programme in den Aktionsfeldern Strategie, Kultur und Struktur empfohlen, die passend zusammengefügt und sich ergänzend die Zukunftsfähigkeit der Unternehmung erhalten und verbessern helfen. Da Menschen und ihr Verhalten der eigentliche Motor der Unternehmung sind, werden gerade auch die personenbezogenen Entwicklungspotenziale aufgezeigt und hierbei die zur ganzheitlichen Managementkompetenz gehörige intuitive Erkenntnisfähigkeit.
Das Buch richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaft an Fachhochschulen und Universitäten sowie Manager, Unternehmensberater und andere Schlüsselpersonen in den Bereichen Unternehmensplanung, Controlling, Technik, Organisation, Personal, an alle Fach- und Führungskräfte, die ihre Managementkompetenz »fit« halten wollen.