دانلود کتاب Flexibilität und Legitimität in der ILO: Ursachen der Akzeptanz von Kernarbeitsnormen
کتاب انعطاف پذیری و مشروعیت در ILO: دلایل پذیرش استانداردهای اصلی کار نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب انعطاف پذیری و مشروعیت در ILO: دلایل پذیرش استانداردهای اصلی کار بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Flexibilität und Legitimität in der ILO: Ursachen der Akzeptanz von Kernarbeitsnormen
نام کتاب : Flexibilität und Legitimität in der ILO: Ursachen der Akzeptanz von Kernarbeitsnormen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : انعطاف پذیری و مشروعیت در ILO: دلایل پذیرش استانداردهای اصلی کار
سری : Globale Gesellschaft und internationale Beziehungen
نویسندگان : Steffen Stübig (auth.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 370
ISBN (شابک) : 9783658087630 , 9783658087647
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
بر اساس تجزیه و تحلیل مبتنی بر نظریه توسط سازمان بین المللی کار (ILO)، علل پذیرش استانداردهای اصلی کار انتخاب شده بررسی می شود. بدین منظور پژوهش حاضر در مورد مشروعیت سازمان های بین المللی با عامل انعطاف پذیری قواعد و هنجارها پردازش و به طور سیستماتیک گسترش می یابد. از نظر تجربی، تمرکز بر کنوانسیون‌های آزادی تشکل و حق مذاکره جمعی است که هنجارهای مرجع پیش‌نیاز برای استانداردهای بین‌المللی کار و اجتماعی هستند. نویسنده به این نتیجه می‌رسد که تنها از طریق انعطاف‌پذیری هنجارهای سازمان‌های بین‌المللی است که می‌توان آنها را به بافت‌های مختلف ملی منتقل کرد و از این طریق پذیرش حکمرانی مشروع را فراتر از دولت ارتقا داد.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-14
Einleitung....Pages 15-21
Theorieüberblick: Der Beitrag von Legitimität und Flexibilität zur Akzeptanz internationaler Regeln und Normen....Pages 23-42
Operationalisierung: Analytische Begriffe für Legitimität, Flexibilität und faktische Akzeptanz....Pages 43-82
Methoden: Rekonstruktion des Beitrags von Flexibilität und Legitimität zur Akzeptanz....Pages 83-90
Die Internationale Arbeitsorganisation als globales Regelungsarrangement....Pages 91-122
Die Legitimität der ILO....Pages 123-182
Flexibilität in den Kernarbeitsnormen C87 und C98....Pages 183-269
Akzeptanz der Kernarbeitsnormen C87 und C98....Pages 271-312
Ergebnisdiskussion und Ausblick....Pages 313-343
Back Matter....Pages 345-374
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Anhand einer theoriegeleiteten Analyse der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) werden Ursachen der Akzeptanz ausgewählter Kernarbeitsnormen untersucht. Hierzu wird die aktuelle Forschung über die Legitimität internationaler Organisationen aufgearbeitet und um den Faktor der Flexibilität von Regeln und Normen systematisch erweitert. Empirisch im Zentrum stehen die Übereinkommen über die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen, die voraussetzungsvolle Bezugsnormen für internationale Arbeits- und Sozialstandards sind. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass erst durch die Flexibilität der Normen internationaler Organisationen ihre Übertragung in die unterschiedlichen nationalstaatlichen Kontexte ermöglicht und dadurch die Akzeptanz legitimen Regierens jenseits des Staates befördert wird.
پست ها تصادفی