دانلود کتاب Führen in ungewissen Zeiten: Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele
کتاب پیشرو در زمان های نامشخص: انگیزه ها، مفاهیم و مثال های عملی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب پیشرو در زمان های نامشخص: انگیزه ها، مفاهیم و مثال های عملی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
توضیحاتی در مورد کتاب Führen in ungewissen Zeiten: Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele
نام کتاب : Führen in ungewissen Zeiten: Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : پیشرو در زمان های نامشخص: انگیزه ها، مفاهیم و مثال های عملی
سری : uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
نویسندگان : Olaf Geramanis, Kristina Hermann (eds.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2016
تعداد صفحات : 401
ISBN (شابک) : 9783658112264 , 9783658112271
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 6 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
نویسندگان مشهور علم و عمل، موضوع رهبری مناسب در سازمان‌های مدرن را از دیدگاه‌های مختلف روشن می‌کنند. پیچیدگی روزافزون جامعه کنونی و دنیای کار ما منجر به عدم اطمینان و ناامنی می شود. به جای دانش و کنترل منطقی، انعطاف و شهود و نیز اشکال جدید همکاری و مشارکت مورد نیاز است. در این کتاب، مدیران در تمام سطوح، انگیزه ها و مفاهیم ارزشمندی را دریافت می کنند که از آنها در مواجهه با موقعیت های جدید رهبری حمایت می کند. نمونه های کاربردی ملموس انتقال به عمل را تسهیل می کند.
بنیاد انجمن سازمان و مدیریت سوئیس SGO و دانشکده مددکاری اجتماعی در دانشگاه علوم کاربردی شمال غربی سوئیس از مجموعه مقالات این کنفرانس حمایت کردند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVII
Front Matter....Pages 1-1
Führung im Wandel: Ohne Paradigmenwechsel wird es nicht gehen....Pages 3-15
Resilienzzentrierte Führung....Pages 17-31
Wider die Verwerkzeugung der Führung – Jenseits der Rationalität....Pages 33-48
Systemkompetenz für die Führung in Veränderungsprozessen....Pages 49-66
Der Ungewissheit in Beratung standhalten....Pages 67-84
Front Matter....Pages 85-85
Was Reimformen, Spiele und Sicherheit mit Führung in unsicheren Zeiten zu tun haben....Pages 87-99
Digitale Transformation braucht die große Symbolik....Pages 101-114
Erfolgreiche Führung war immer schon agil!....Pages 115-139
Führungsvorgabe der Zukunft: Leadership mit Bodenhaftung....Pages 141-158
Führung im Zeitalter virtueller Arbeitswelten....Pages 159-172
Front Matter....Pages 173-173
Die Effizienz von Führung – Verhaltensökonomische Einsichten zur Bedeutung von Unsicherheit....Pages 175-187
Neue Herausforderungen an das Change Management....Pages 189-203
„Weltmeisterliche Demut“....Pages 205-218
Zur Theorie der Entscheidung....Pages 219-233
Wenn Führung kaschiert, wie Geld dominiert....Pages 235-248
Front Matter....Pages 249-249
Führen ohne Hierarchie: Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen Führens....Pages 251-264
Resilienz im Wandel durch Hybride Professionals?....Pages 265-282
Identität unter Ungewissheit – Die Chamäleon-Metapher....Pages 283-297
Die digital geprägten Generationen Y & Z: Wie führe ich die Unführbaren?....Pages 299-311
Gamification. Die Ludifizierung der Führungskultur....Pages 313-327
Front Matter....Pages 329-329
Mit Aufstellungsarbeit Wahrnehmungs- und Handlungsfähigkeit fördern....Pages 331-343
Hundert Prozent Unternehmertum. Null Prozent Bürokratie – Ein Praxisbeispiel bei Haufe.Umantis....Pages 345-358
Vernetztes Denken in der Management-Praxis – Die Strategiemethode Netmapping....Pages 359-371
Resilienz als organisationale Leistung....Pages 373-390
Führen unter Unsicherheit – Was man von Start-ups lernen kann....Pages 391-402
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis beleuchten aus unterschiedlichen Perspektiven das Thema einer angemessenen Führung in modernen Organisationen. Die zunehmende Komplexität unserer heutigen Gesellschaft und Arbeitswelt führt zu Ungewissheit und Unsicherheit. Statt rationalem Wissen und Kontrolle sind Flexibilität und Intuition sowie neue Formen der Kooperation und Partizipation gefragt. Führungskräfte aller Ebenen erhalten in diesem Buch wertvolle Impulse und Konzepte, die sie dabei unterstützen, den neuartigen Führungssituationen gerecht zu werden. Konkrete Anwendungsbeispiele erleichtern den Transfer in die Praxis.
Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO sowie die Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz unterstützten diesen Tagungsband.
پست ها تصادفی