دانلود کتاب Führung Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung
کتاب تعامل و هویت رهبری: نظریه هویت اخیر به عنوان کمکی به شالوده تعامل رهبری نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب تعامل و هویت رهبری: نظریه هویت اخیر به عنوان کمکی به شالوده تعامل رهبری بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Führung Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung
نام کتاب : Führung Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : تعامل و هویت رهبری: نظریه هویت اخیر به عنوان کمکی به شالوده تعامل رهبری
سری :
نویسندگان : Thomas Lührmann (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 2006
تعداد صفحات : 385
ISBN (شابک) : 9783835003392 , 3835003399
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 20 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
اصطلاح تعامل و هویت بیشتر در ادبیات رهبری فعلی ظاهر می شود. از یک سو، رهبری به طور فزاینده ای به عنوان یک فرآیند تعاملی از نفوذ درک می شود که در آن مدیران و کسانی که هدایت می شوند باید خدمات سازگاری و تعادل را ارائه دهند. از سوی دیگر، بر اساس یک تفسیر جدید، رهبری مستلزم کار مداوم بر روی هویت خود است.
توماس لورمن بررسی می‌کند که چگونه هویت رهبران و کسانی که رهبری می‌شوند از فرآیند تعامل متقابل ناشی می‌شوند و چگونه تأثیر می‌گذارند. در مورد تأثیر رویدادها در روابط رهبری. تمرکز بر این سؤال است که رهبران و پیروان چگونه هویت خود را بر اساس تأثیرات مختلف اجتماعی و روانی می‌سازند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XV
Einleitung....Pages 1-6
Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung....Pages 7-27
Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung....Pages 29-77
Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung....Pages 79-141
Identität und Identitätskonstruktion — Perspektiven soziologischer und psychologischer Forschung....Pages 143-234
Skizzen einer Identitätstheorie der Führung....Pages 235-339
Back Matter....Pages 341-376
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
In der aktuellen Führungsliteratur treten die Begriffe Interaktion und Identität häufiger auf. Auf der einen Seite wird Führung immer mehr als ein interaktives Einflussgeschehen verstanden, in dem Führungskräfte und Geführte Anpassungs- und Balancierungsleistungen zu erbringen haben; auf der anderen Seite erfordert Führung nach neuer Lesart eine permanente Arbeit an der eigenen Identität.
Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte und Geführte auf Basis der verschiedenen sozialen und psychologischen Einflüssen ihre Identitäten konstruieren.
پست ها تصادفی