دانلود کتاب Futures Thinking and Organizational Policy: Case Studies for Managing Rapid Change in Technology, Globalization and Workforce Diversity
کتاب آینده اندیشی و سیاست سازمانی: مطالعات موردی برای مدیریت تغییر سریع فناوری ، جهانی سازی و تنوع نیروی کار نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب آینده اندیشی و سیاست سازمانی: مطالعات موردی برای مدیریت تغییر سریع فناوری ، جهانی سازی و تنوع نیروی کار بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Futures Thinking and Organizational Policy: Case Studies for Managing Rapid Change in Technology, Globalization and Workforce Diversity
نام کتاب : Futures Thinking and Organizational Policy: Case Studies for Managing Rapid Change in Technology, Globalization and Workforce Diversity
ویرایش : 1st ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : آینده اندیشی و سیاست سازمانی: مطالعات موردی برای مدیریت تغییر سریع فناوری ، جهانی سازی و تنوع نیروی کار
سری :
نویسندگان : Deborah A. Schreiber, Zane L. Berge
ناشر : Springer International Publishing,Palgrave Macmillan
سال نشر : 2019
تعداد صفحات : XXXVIII, 416
[435]
ISBN (شابک) : 9783319949222 , 9783319949239
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 12 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب پیشنهاد می‌کند که سیاست‌های سازمانی چیزی هستند که نهادینه شدن و پایداری تفکر آینده را در سازمان‌ها تضمین می‌کنند. چندین مطالعه موردی از شرکت‌ها و سایر مؤسسات ارائه می‌کند که استفاده مؤثر از روش‌های آینده‌نگاری و سیاست‌های داخلی را برای پاسخ به تغییرات سریع توصیف می‌کنند. مطالعات موردی به روندهای تغییر در فناوری، جهانی شدن و/یا تنوع نیروی کار و تأثیر بر رفاه اقتصادی و سیاسی سازمان می پردازد. ویراستاران همچنین یک مدل بلوغ قابلیت سازمانی برای آینده‌اندیشی و همچنین ارائه سؤالاتی برای بحث ایجاد می‌کنند که مرور انتقادی هر فصل مورد را ترویج می‌کند. این کتاب به محققان و رهبران سازمانی نحوه بهترین استفاده از روش‌های آینده‌نگاری و سیاست‌های سازمانی برای حفظ استراتژی‌های مدیریت موفق در سازمان‌های آینده‌اندیش را آگاه می‌کند.
فصل 9 تحت مجوز Creative Commons Attribution 4.0 بین‌المللی از طریق پیوند با دسترسی آزاد در دسترس است. .springer.com.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This book proposes that organizational policies are what ensure the institutionalization and sustainability of futures thinking in organizations. It presents several case studies from corporations and other institutions that describe effective use of foresight methods and internal policies to respond to rapid change. The case studies address changing trends in technology, globalization and/or workforce diversity, and the impact on the economic and political well-being of the organization. The editors also develop an organizational capability maturity model for futures thinking as well as providing questions for discussion that promote critical review of each case chapter. This book will inform scholars and organizational leaders how best to utilize foresight methodologies and organizational policies to sustain successful management strategies within futures thinking organizations.
Chapter 9 is available open access under a Creative Commons Attribution 4.0 International License via link.springer.com.
پست ها تصادفی