دانلود کتاب Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft: Ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen
کتاب محققان علوم انسانی در تجارت: یک مدل یکپارچه برای بهبود فرصت های ورود به شغل نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب محققان علوم انسانی در تجارت: یک مدل یکپارچه برای بهبود فرصت های ورود به شغل بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft: Ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen
نام کتاب : Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft: Ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : محققان علوم انسانی در تجارت: یک مدل یکپارچه برای بهبود فرصت های ورود به شغل
سری :
نویسندگان : Birgit Wannewitz (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 1999
تعداد صفحات : 379
ISBN (شابک) : 9783824404117 , 9783322953810
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در مقایسه با فارغ‌التحصیلان رشته‌های دیگر، زمانی که پست‌های خالی در بخش خصوصی توسط مدیران دانشگاهی جوان پر می‌شود، اغلب دانش‌پژوهان علوم انسانی در محرومیت قرار دارند. بیرگیت وانویتس این سوال را بررسی می‌کند که کدام عوامل تعیین‌کننده استخدام فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در شرکت‌ها هستند و چگونه این عوامل به‌ویژه بر ورود شغلی دانشمندان علوم انسانی تأثیر می‌گذارند. بر اساس تجزیه و تحلیل منابع گسترده و نظرسنجی های شرکت، نویسنده نشان می دهد که شرکت های تجاری به سختی فارغ التحصیلان علوم انسانی را هنگام انتخاب پرسنل در نظر می گیرند. با این حال، این واقعیت کمی-تجربی با شواهد کیفی، همانطور که در مصاحبه با محققان علوم انسانی شاغل در بخش خصوصی مستند شده است، در تضاد است. دانش پژوهان علوم انسانی می توانند سهم قابل توجهی در موفقیت شرکت داشته باشند، به خصوص از طریق مدارک کلیدی خود. با این وجود، برای آنها مهم است که دانش مربوط به شرکت را به موقع در طول تحصیل خود به دست آورند تا بتوانند بعداً از رقبای خود متمایز شوند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XIX
Grundlegung....Pages 1-19
Im Spannungsfeld der Bezugssysteme....Pages 21-61
Determinanten des Berufseinstiegs von Hochschulabsolventen mit Blick auf die Situation von Geisteswissenschaftlern....Pages 63-204
Den Chancen auf der Spur: Unternehmensbefragung zur Bewerberauswahl von Hochschulabsolventen....Pages 205-287
Die Chancen wahrgenommen: Gespräche mit Geistes- und Sozialwissenschaftlern in der Wirtschaft....Pages 289-309
Die nächste Generation: Geisteswissenschaftler als Lenker und Denker der freien Wirtschaft im 21. Jahrhundert....Pages 311-333
Back Matter....Pages 335-372
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Im Vergleich zu Absolventen anderer Fachrichtungen sind Geisteswissenschaftler häufig benachteiligt, wenn vakante Positionen in der freien Wirtschaft durch akademische Nachwuchsführungskräfte besetzt werden. Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissenschaftlern beeinflussen. Anhand umfangreicher Quellenanalysen und Unternehmensbefragungen belegt die Autorin, dass Wirtschaftsunternehmen bei der Personalauswahl Geisteswissenschaftler kaum berücksichtigen. Dieser quantitativ-empirischen Realität stehen allerdings qualitative Indizien entgegen, wie Interviews mit in der freien Wirtschaft beschäftigten Geisteswissenschaftlern dokumentieren. Vor allem durch ihre Schlüsselqualifikationen können Geisteswissenschaftler einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dennoch ist es für sie wichtig, rechtzeitig während des Studiums unternehmensrelevante Kenntnisse zu erwerben, um sich später von den Mitbewerbern abheben zu können.
پست ها تصادفی