دانلود کتاب Geschäftsprozessorientierte Personalentwicklung
کتاب توسعه پرسنل فرآیند محور کسب و کار نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب توسعه پرسنل فرآیند محور کسب و کار بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Geschäftsprozessorientierte Personalentwicklung
نام کتاب : Geschäftsprozessorientierte Personalentwicklung
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : توسعه پرسنل فرآیند محور کسب و کار
سری : Forum Marketing
نویسندگان : Jens Kling (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 251
ISBN (شابک) : 9783824471492 , 9783663085188
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
توسعه پرسنل درون شرکتی به دلیل تغییرات دائمی در وضعیت رقابتی شرکت‌ها اهمیت فزاینده‌ای پیدا می‌کند، زیرا کارکنان حامل هر تغییری هستند و بنابراین در معرض یک فرآیند یادگیری مداوم هستند. این امر مستلزم یک مفهوم توسعه پرسنل یکپارچه است که تضمین می کند کارکنان در کار خود صلاحیت کسب می کنند. ینس کلینگ اثرات تغییرات فرآیند کسب و کار را بر توسعه پرسنل عملیاتی بررسی می کند. برای این منظور، نویسنده ابتدا یک مدل فرآیند نظری را توسعه می‌دهد تا بتواند مشکلات عملی عینی را تحت شرایط تغییرات فرآیند کسب و کار در مرحله بعدی حل کند. یک مطالعه میدانی تجربی نتایج او را پشتیبانی می‌کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XXIII
Grundlegung....Pages 1-9
Grundlagen der betrieblichen Personalentwicklung....Pages 11-24
Grundlagen der Geschäftsprozeßbetrachtung und der Veränderungen von Geschäftsprozessen....Pages 25-45
Bedeutung der Personalentwicklung für Geschäftsprozeßveränderungen....Pages 47-75
Veränderte Anforderungen an Mitarbeiter und Personalentwicklung in Geschäftsprozeßveränderungen....Pages 77-88
Felduntersuchung zu den veränderten Anforderungen an die Personalentwicklung....Pages 89-99
Verändertes Ablaufmodell der betrieblichen Personalentwicklung in Geschäftsprozeßveränderungen....Pages 101-192
Zusammenfassung und Schlußfolgerungen....Pages 193-206
Back Matter....Pages 207-236
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Die betriebliche Personalentwicklung wird aufgrund permanenter Veränderungen der Wettbewerbssituation der Unternehmen immer wichtiger, da die Mitarbeiter die Träger jeder Veränderung sind und somit einem ständigen Lernprozess unterliegen. Dies erfordert ein integriertes Personalentwicklungskonzept, das den Qualifikationserwerb der Mitarbeiter bei ihrer Arbeit sicherstellt. Jens Kling untersucht die Auswirkungen von Geschäftsprozessveränderungen auf die betriebliche Personalentwicklung. Hierzu erarbeitet der Autor zunächst theoretisch ein Ablaufmodell, um in einem weiteren Schritt konkrete praxisbezogene Probleme unter den Bedingungen der Geschäftsprozessveränderungen lösen zu können. Eine empirische Feldstudie stützt seine Ergebnisse.
پست ها تصادفی