Giving Notice: Why the Best and Brightest are Leaving the Workplace and HOW YOU CAN HELP THEM STAY

دانلود کتاب Giving Notice: Why the Best and Brightest are Leaving the Workplace and HOW YOU CAN HELP THEM STAY

42000 تومان موجود

کتاب اخطار دادن: چرا بهترین ها و درخشان ترین ها محل کار را ترک می کنند و چگونه می توانید به آنها کمک کنید که بمانند نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب اخطار دادن: چرا بهترین ها و درخشان ترین ها محل کار را ترک می کنند و چگونه می توانید به آنها کمک کنید که بمانند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 11


توضیحاتی در مورد کتاب Giving Notice: Why the Best and Brightest are Leaving the Workplace and HOW YOU CAN HELP THEM STAY

نام کتاب : Giving Notice: Why the Best and Brightest are Leaving the Workplace and HOW YOU CAN HELP THEM STAY
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : اخطار دادن: چرا بهترین ها و درخشان ترین ها محل کار را ترک می کنند و چگونه می توانید به آنها کمک کنید که بمانند
سری :
نویسندگان :
ناشر : Jossey-Bass
سال نشر : 2007
تعداد صفحات : 233
ISBN (شابک) : 0787998095 , 9780470193372
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 919 کیلوبایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


کتابی پیشگامانه که رویکردهایی را برای تغییر سوگیری های پنهان در محل کار ارائه می دهد. این یک بررسی چشم باز از علل و پویایی های سوگیری در محل کار است که یک تحلیل روانشناختی، سیاسی، و اجتماعی از هزینه واقعی سوگیری در نتیجه را ارائه می دهد. . نویسندگان موانعی را که زنان و اقلیت‌ها در محیط کار با آن‌ها روبرو می‌شوند، برای خواننده نیز شخصی می‌سازند که برای کسانی که با آن‌ها روبرو می‌شوند. اطلاع رسانی پر از رویکردهای معقول برای حل عدم تعادل فعلی است و ما را به چالش می کشد تا در مورد ایده های ناخودآگاه در مورد کلیشه ها و شیوه های تجاری پذیرفته شده تجدید نظر کنیم. از او در نیویورک تایمز، شیکاگو تریبون، لس آنجلس تایمز، واشنگتن پست، و در برنامه های امروزی، نایت لاین، و اخبار شبانه NBC نقل قول شده است. کیمبرلی آلرز (Bayshore، NY) نویسنده مجله Fortune بود و یک سخنران مکرر مهمان در سمینارهای توسعه حرفه ای و زنان محور است. مارتا مندوزا (سانتا کروز، کالیفرنیا) نویسنده ملی آسوشیتدپرس است. او برنده جایزه پولیتزر برای گزارش تحقیقی شد.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


A groundbreaking book that offers approaches for changing the hidden biases in the workplaceThis is an eye-opening examination of the causes and dynamics of bias in the workplace, offering a psychological, political, and societal analysis of the actual cost of bias to the bottom line. The authors make the hurdles that women and minorities face in the workplace as personal to the reader as they are to those who face them. Giving Notice is filled with sensible approaches for solving the current imbalance and challenges us to rethink unconscious ideas about stereotypes and commonly accepted business practices.Freada Kapor Klein (San Francisco, CA) is an internationally noted consultant and diversity expert. She has been quoted in the New York Times, Chicago Tribune, Los Angeles Times, Washington Post, and on the Today show, Nightline, and NBC Nightly News. Kimberly Allers (Bayshore, NY) was a writer at Fortune magazine and is a frequent guest speaker at professional development and women-oriented seminars. Martha Mendoza (Santa Cruz, CA) is a national writer for the Associated Press. She won a Pulitzer Prize for investigative reporting.



پست ها تصادفی