دانلود کتاب جهانی شدن، آموزش و تحرک فرامرزی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Globalisierung, Bildung und grenzüberschreitende Mobilität
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : جهانی شدن، آموزش و تحرک فرامرزی
سری : Sozialstrukturanalyse
نویسندگان : Prof. Dr. Jürgen Gerhards (auth.), Jürgen Gerhards, Silke Hans, Sören Carlson (eds.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2014
تعداد صفحات : 307
ISBN (شابک) : 9783658024383 , 9783658024390
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
سرمایه انسانی فراملی، به عنوان مثال در قالب مهارت های زبان خارجی و مهارت های بین فرهنگی، منبعی است که در چارچوب فرآیندهای جهانی شدن اهمیت فزاینده ای پیدا می کند و منجر به نابرابری های اجتماعی جدید می شود. بخش اول این جلد به زمینههای کلان و ایدئولوژیهای در حال تغییر میپردازد که سرمایه انسانی فراملی را به یک منبع مهم تبدیل میکند، و همچنین نهادهایی که در خدمت انتقال آن هستند - به ویژه در نوجوانی و بزرگسالی. در بخش دوم، تمرکز بر فرصتهای دسترسی نابرابر اجتماعی به سرمایه انسانی فراملی است. بخش سوم به بازده های احتمالی سرمایه انسانی فراملی و نابرابری های ناشی از آن می پردازد. مشارکتهای فردی از طیف گستردهای از رویکردهای کیفی و کمی استفاده میکنند و بینشهایی را از انواع کشورهای اروپایی و غیر اروپایی ارائه میدهند.
Transnationales Humankapital, beispielsweise in Form von Fremdsprachenkenntnissen und interkulturellen Kompetenzen, ist eine Ressource, die im Rahmen von Globalisierungsprozessen immer bedeutsamer wird und zu neuen sozialen Ungleichheiten führt. Der Band beschäftigt sich im ersten Teil mit den veränderten Makrokontexten und Ideologien, die transnationales Humankapital zu einer bedeutsamen Ressource werden lassen, sowie mit den Institutionen, die dessen Vermittlung – insbesondere im Jugend- und jungen Erwachsenenalter – dienen. Im zweiten Teil liegt der Schwerpunkt auf den sozial ungleich verteilten Zugangschancen zu transnationalem Humankapital. Im dritten Teil geht es um die möglichen Renditen transnationalen Humankapitals und die dadurch entstehenden Ungleichheiten. Die einzelnen Beiträge nutzen unterschiedlichste qualitative und quantitative Vorgehensweisen und bieten Einsichten aus einer Vielzahl europäischer und nichteuropäischer Länder.