دانلود کتاب Globalization of Leadership Development: An Empirical Study of Impact on German and Chinese Managers
کتاب جهانی شدن توسعه رهبری: مطالعه تجربی تأثیر بر مدیران آلمانی و چینی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب جهانی شدن توسعه رهبری: مطالعه تجربی تأثیر بر مدیران آلمانی و چینی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Globalization of Leadership Development: An Empirical Study of Impact on German and Chinese Managers
نام کتاب : Globalization of Leadership Development: An Empirical Study of Impact on German and Chinese Managers
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : جهانی شدن توسعه رهبری: مطالعه تجربی تأثیر بر مدیران آلمانی و چینی
سری : Internationale Wirtschaftspartner
نویسندگان : Jingjing Wang (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 446
ISBN (شابک) : 9783658068639 , 9783658068646
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
به طور کلی درک می شود که برخی از رفتارهای رهبری مؤثر مدیران چینی با رفتارهای مدیران غربی متفاوت است. همچنین این بحث بحث برانگیز بوده است که آیا زبان آموزان چینی می توانند از رویکردهای یادگیری غربی بهره مند شوند. با در نظر گرفتن این دو جنبه، Jingjing Wang بررسی می کند که آیا برنامه توسعه رهبری جهانی از کشورهای غربی به اندازه مدیران غربی بر مدیران چینی تأثیر دارد یا خیر. او مطالعه تجربی را در یک شرکت جهانی که منشا آن از آلمان است انجام می دهد و داده ها از آلمان و چین جمع آوری شده است. بر اساس نتایج اصلی مطالعه، پیامدهای جهانی شدن توسعه رهبری مورد بحث قرار گرفته است.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XXXIV
Introduction....Pages 1-8
Effective Leadership and Cross-Cultural Variation....Pages 9-71
Learning Approaches for Leadership Development Programs....Pages 73-93
Impact of Leadership Development Programs....Pages 95-113
Multi-Perspective Rating....Pages 115-122
A Global Leadership Development Program and Research Assumptions....Pages 123-147
Methods of the Study....Pages 149-166
Cross-Cultural Equivalences....Pages 167-197
Core Results....Pages 199-230
Discussion and Implication....Pages 231-249
Back Matter....Pages 251-426
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
It is generally understood that some effective leadership behaviors of Chinese managers differ from those of Western managers. It has also been debated controversially whether Chinese learners can benefit from Western learning approaches. Taking these two aspects into consideration, Jingjing Wang examines whether a global leadership development program from Western countries has as much impact on Chinese managers as on Western managers. She conducts the empirical study within one global corporation originating from Germany and the data were collected from Germany and China. Based on the core results of the study, implications for the globalization of leadership development are discussed.