دانلود کتاب والدین خوب کارمندان بهتری هستند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : والدین خوب کارمندان بهتری هستند
سری :
نویسندگان : Joachim E. Lask, Ralph Kriechbaum (auth.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 449
ISBN (شابک) : 9783642348099 , 9783642348082
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
فایده مضاعف شما از این کتاب: والدین می توانند مهارت های خود را در قالب کلمات بیان کنند و با اطمینان آنها را در بازار کار عرضه کنند. با کشف مرکز شایستگی خانواده، شرکت ها با کمی تلاش، موثرترین مکان آموزشی را برای کارمندان و مدیران به دست می آورند. تجارت و والدین شریک می شوند!
آیا شنیده اید که شخصیت های موفق مهارت های خود را در برخورد با افراد خانواده خود آموخته اند؟ در این کتاب خواهید آموخت که شواهد علمی اثبات شده این موضوع را تأیید می کند و یادگیری غیررسمی بیشترین تأثیر را بر رشد مهارت دارد. نویسندگان به طور قانعکننده و واضح نشان میدهند که چگونه کارفرمایان و شرکتها میتوانند به ویژه برای «والدین خود» برای ادامه تحصیل و آموزش در «مرکز شایستگی خانواده» ارزش قائل شوند، برای مثال در تحمل ابهام، هوش اجتماعی و عاطفی، مدیریت تغییر، شکلگیری هدف، تعارض. بازخورد مهارتهای مدیریت یا افزایش عملکرد.
مصاحبههای نیمه ساختاریافته با شخصیتهای برجسته و مدیران موفق این موضوع را به شیوهای مثال زدنی و قابل فهم نشان میدهد.
پیشگفتارهای شخصیتهای شناختهشدهای مانند جسپر ژول، جلوه خاصی به کتاب میدهد.
از طریق این کتاب، والدین میگویند. ، کارکنان و توسعه دهندگان سازمانی متوجه خواهند شد که محل آموزش غیررسمی خانواده است که بهترین مهارت ها را برای محیط های کاری مدرن ارائه می دهد.
Ihr doppelter Gewinn des Buches: Eltern können ihre Kompetenzen in Worte fassen und bieten diese selbstbewusst auf dem Arbeitsmarkt an. Unternehmen gewinnen mit der Entdeckung des Kompetenzcenters Familie den effektivsten Bildungsort für Mitarbeiter und Führungskräfte und das mit geringem Aufwand. Wirtschaft und Eltern werden Partner!
Haben auch Sie schon davon gehört, dass erfolgreiche Persönlichkeiten Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen in der eigenen Familie gelernt haben? In diesem Buch erfahren Sie, dass wissenschaftlich gesicherte Erkenntnisse dies bestätigen und dass informelles Lernen bei der Kompetenzbildung den größten Einfluss hat. Überzeugend und anschaulich verdeutlichen die Autoren, wie Arbeitgeber und Unternehmen „ihre Eltern“ dafür besonders schätzen können, dass diese sich im „Kompetenzcenter Familie“ fort- und weiterbilden, etwa in Ambiguitätstoleranz, Sozialer und Emotionaler Intelligenz, Change Management, Zielbildung, Konfliktfähigkeit oder leistungsförderndem Feedback.
Halbstrukturierte Interviews mit prominenten Persönlichkeiten und erfolgreichen Führungskräften illustrieren dies beispielhaft und verständlich.
Geleitworte von bekannten Persönlichkeiten wie beispielsweise von Jesper Juul geben dem Buch eine besondere Note.
Durch dieses Buch werden Eltern, Personal- und Organisationsentwickler entdecken, dass der informelle Bildungsort Familie die beste Kompetenzbildung für moderne Arbeitsplätze bietet.