دانلود کتاب Handbook of Organizational Culture and Climate
کتاب راهنمای فرهنگ و اقلیم سازمانی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب راهنمای فرهنگ و اقلیم سازمانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Handbook of Organizational Culture and Climate
نام کتاب : Handbook of Organizational Culture and Climate
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : کتاب راهنمای فرهنگ و اقلیم سازمانی
سری :
نویسندگان : Neal M. Ashkanasy, Celeste P. M. Wilderom, Mark F. Peterson
ناشر : Sage Publications, Inc
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 332
ISBN (شابک) : 0761916024 , 9780585387000
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 56 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
کتاب راهنمای فرهنگ و اقلیم سازمانی مروری بر تحقیقات، تئوری و عمل جاری در این زمینه در حال گسترش ارائه می‌کند. ویراستاران مشهور نیل اشکاناسی، سلست پی ام. وایلدروم و مارک اف. پترسون دیدگاهی واقعا بین المللی به آنچه که جامع ترین و به روزترین منبع در زمینه در حال رشد فرهنگ و جو سازمانی است ارائه می دهند. علاوه بر این، هندبوک با پیشگفتار اندرو پتیگرو و دو تفسیر تحریک آمیز توسط بن اشنایدر و ادگار شاین آغاز می شود و با مجموعه ای ارزشمند از ارجاعات ترکیبی به پایان می رسد. تیم تحریریه و نویسندگان از پیشینه‌های مختلف حرفه‌ای و جغرافیایی می‌آیند و پوشش بی‌سابقه‌ای از موضوعات مرتبط با فرهنگ و جو سازمان‌های مدرن ارائه می‌دهند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
The Handbook of Organizational Culture and Climate provides an overview of current research, theory and practice in this expanding field. Well-known editors Neal Ashkanasy, Celeste P. M. Wilderom, and Mark F. Peterson lend a truly international perspective to what is the single most comprehensive and up-to-date source on the growing field of organizational culture and climate. In addition, the Handbook opens with a foreword by Andrew Pettigrew and two provocative commentaries by Ben Schneider and Edgar Schein, and concludes with an invaluable set of combined references. The editorial team and the authors come from diverse professional and geographical backgrounds, and provide an unprecedented coverage of topics relating to both culture and climate of modern organizations.