Handing Over: Developing Consistency Across Shifts in Residential and Health Settings

دانلود کتاب Handing Over: Developing Consistency Across Shifts in Residential and Health Settings

45000 تومان موجود

کتاب تحویل: توسعه سازگاری در تغییر در تنظیمات مسکونی و بهداشتی نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب تحویل: توسعه سازگاری در تغییر در تنظیمات مسکونی و بهداشتی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 8


توضیحاتی در مورد کتاب Handing Over: Developing Consistency Across Shifts in Residential and Health Settings

نام کتاب : Handing Over: Developing Consistency Across Shifts in Residential and Health Settings
عنوان ترجمه شده به فارسی : تحویل: توسعه سازگاری در تغییر در تنظیمات مسکونی و بهداشتی
سری : Systemic Thinking and Practice
نویسندگان :
ناشر : Karnac Books
سال نشر : 1991
تعداد صفحات : 96
ISBN (شابک) : 185575018X , 9781855750180
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 Mb



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


این کتاب روش جدیدی را برای انجام یک انتقال ارائه می دهد که به خود کارگران اجازه می دهد تا روند را از دیدگاه وسیع تر ببینند و اطلاعات را به روشی متفاوت جمع کنند. تغییر عمده این است که تیمی که در حال تغییر است ، مسئولیت انتقال را به جای اینکه در حال تغییر باشد ، مسئولیت انتقال را بر عهده می گیرد. تغییر جدید سپس با قدیمی مصاحبه می کند. این کتاب یک گزارش واضح و عملی از این مدل جدید ارائه می دهد و شامل ایده های بسیاری است ، به ویژه مربوط به مهارت های مصاحبه ، که می تواند در جنبه های دیگر کار شخص مورد استفاده قرار گیرد. تمرینات مربیگری بیشماری برای افراد و تیم های کارمندان و همچنین نمونه های کلامی از انتقال جدید در عمل وجود دارد.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


This book introduces a new way of conducting a handover which allows the workers themselves to see the process from a wider perspective and to gather information in a different way. The major change is that the team coming on shift take charge of the handover rather than the one going off shift. The new shift then interviews the old. The book gives a clear, practical account of this new model and contains many ideas, particularly relating to interviewing skills, which can be used in other aspects of one's work. There are numerous coaching exercises for the individuals and staff teams as well as verbatim examples of the new handover in action.



پست ها تصادفی