دانلود کتاب Health Manpower Planning: Methods and Strategies for the Maintenance of Standards and for Cost Control
کتاب برنامه ریزی نیروی انسانی سلامت: روش ها و راهبردها برای حفظ استانداردها و کنترل هزینه ها نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب برنامه ریزی نیروی انسانی سلامت: روش ها و راهبردها برای حفظ استانداردها و کنترل هزینه ها بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Health Manpower Planning: Methods and Strategies for the Maintenance of Standards and for Cost Control
نام کتاب : Health Manpower Planning: Methods and Strategies for the Maintenance of Standards and for Cost Control
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : برنامه ریزی نیروی انسانی سلامت: روش ها و راهبردها برای حفظ استانداردها و کنترل هزینه ها
سری :
نویسندگان : E. L. Vrijland M.D. (auth.), Frans C. A. Jaspers M.D., Alvin R. Tarlov M.D., Ph.D., Eric L. Vrijland M.D. (eds.)
ناشر : Springer Netherlands
سال نشر : 1983
تعداد صفحات : 189
ISBN (شابک) : 9789400966956 , 9789400966932
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 9 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در اکثر کشورهای اروپایی عدم تعادل بین عرضه و تقاضای نیروی انسانی پزشکی وجود دارد. اگرچه بسیاری از دولت‌های ملی، سازمان‌های بین‌المللی و مؤسسات علمی و همچنین با نگاهی متفاوت، انجمن‌های پزشکان این مشکل را تشخیص می‌دهند، اما به نظر می‌رسد که گرد هم آوردن همه افرادی که درگیر این مشکل هستند برای یافتن راه‌حل بسیار دشوار است. . به همین مناسبت، ابتکار برگزاری یک نشست بین‌المللی توسط انجمن‌های پزشکان جوان هلند و سوئد با حمایت سازمانی دانشکده پزشکی دانشگاه لیمبورگ، ماستریخت، هلند و تحت حمایت کار دائمی انجام شد. گروه پزشکان بیمارستان جوان اروپایی. این سمپوزیوم را باید گامی از مجموعه ای از فعالیت های مستمر در حوزه برنامه ریزی نیروی انسانی سلامت دانست. سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) در سال 1968 سمپوزیوم کاری در مورد پیش بینی و برنامه ریزی بلندمدت (8ellaglio، ایتالیا) ترتیب داد و به دنبال آن کمیته کارشناسی OECD "دستورالعمل های جدید در آموزش برای تغییر سیستم مراقبت های بهداشتی" را تهیه کرد. (گزارش OECD CERI، پاریس 1975). وزارتخانه های آموزش و پرورش هلند و علوم و بهداشت و حفاظت از محیط زیست سمیناری را در مورد "همکاری مراقبت های بهداشتی و آموزش در سطح منطقه ای، مسئولیت ها و تخصیص هزینه ها" (1978، نوردویجکرهوت، هلند) ترتیب دادند. به دنبال آن، انجمن هلندی پزشکان بیمارستان های جوان (LVAG) کنفرانس ملی را با عنوان امروز یک مشاور در آموزش، فردا یک متخصص بیکار ویژه برگزار کرد. (1980، اوترخت، هلند).
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVI
Front Matter....Pages 1-1
Welcome Address and Introduction....Pages 3-5
Official Opening of the Symposium by the Minister of Health and Environmental Protection of The Netherlands....Pages 6-9
Planning Health Manpower for Health for All by the Year 2000....Pages 10-17
Welcome Address by the Coordinating Secretary of the Permanent Working Group of European Junior Hospital Doctors (PWG)....Pages 18-20
Front Matter....Pages 21-21
Manpower Planning as an European Problem and as a Task for Europe: The Need for International Legislation....Pages 23-29
Manpower Planning in Industrial Organizations and as a Necessity for Industrial Innovation....Pages 30-37
A Conceptual Framework for Health Manpower Planning....Pages 38-46
Relationship of Health Workers Training for Manpower Planning....Pages 47-59
Front Matter....Pages 61-61
Medical Manpower Planning in the Federal Republic of Germany....Pages 63-68
Medical Manpower Planning in The Netherlands....Pages 69-79
Medical Manpower Planning in France....Pages 80-83
Medical Manpower Planning in the United Kingdom....Pages 84-94
Medical Manpower Planning in Sweden....Pages 95-101
Front Matter....Pages 103-103
Health Manpower Planning in Industrialized Countries....Pages 105-110
Planning of Medical Manpower for Health Care in the Light of a Changing Employment Market....Pages 111-123
Consequences of Manpower Planning for the Educational Systems in Europe....Pages 124-130
Front Matter....Pages 131-131
The Role of Government in Health Manpower Planning in Hungary....Pages 133-137
The Role of Government in Health Manpower Planning in Canada....Pages 138-148
Problems Facing Europe....Pages 149-152
Front Matter....Pages 153-153
Introduction....Pages 155-170
Front Matter....Pages 171-171
Conclusions....Pages 173-177
Back Matter....Pages 178-184
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
In most European countries there is a growing imbalance between the supply and demand of medical manpower. Though many national gov ernments, international organizations and scientific institutes, and also, with a view from a different angle, doctors associations recognize this problem, it appears to be very difficult to bring all people concerned with this problem together in order to find a solution. On this occasion, the initiative to arrange an international meeting was taken by the junior-doctors associations of The Netherlands and Sweden with the organizational support of the Faculty of Medicine of University Limburg, Maastricht, The Netherlands, and under the auspices of the Permanent Working Group of European Junior Hospital Doctors. The symposium should be considered as a step in a series of continuing activities within the field of health manpower planning. The Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) organized a working symposium on Long-Range Forecasting and Planning in 1968 (8ellaglio, Italy), followed by the Expert Committee ofthe OECD which produced the 'New Directives in Education for Changing Health Care System' (OECD CERI report, Paris 1975). The Dutch ministries of Education and Sciences and of Health and Environmental Protection organized a seminar on 'Cooperation of Health Care and Education at Regional Level, Responsibilities and Cost Alloca tion' (1978, Noordwijkerhout, The Netherlands). Following this, the Dutch Association of Junior Hospital Doctors (LVAG) organized a national con ference 'Today a consultant in training, tomorrow an unemployed special ist?' (1980, Utrecht, The Netherlands).