دانلود کتاب Herausforderung Fachkräftemangel: Erfahrungen, Diagnosen und Vorschläge für die effektive Personalrekrutierung
کتاب چالش کمبود نیروی کار ماهر: تجربیات، تشخیص ها و پیشنهادات برای جذب پرسنل موثر نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب چالش کمبود نیروی کار ماهر: تجربیات، تشخیص ها و پیشنهادات برای جذب پرسنل موثر بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Herausforderung Fachkräftemangel: Erfahrungen, Diagnosen und Vorschläge für die effektive Personalrekrutierung
نام کتاب : Herausforderung Fachkräftemangel: Erfahrungen, Diagnosen und Vorschläge für die effektive Personalrekrutierung
عنوان ترجمه شده به فارسی : چالش کمبود نیروی کار ماهر: تجربیات، تشخیص ها و پیشنهادات برای جذب پرسنل موثر
سری :
نویسندگان : Kathy Krüger (auth.)
ناشر : Springer Gabler, Wiesbaden
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 162
ISBN (شابک) : 9783658204204 , 9783658204211
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
با توجه به کمبود فعلی کارگران ماهر، کتی کروگر با توجه خاص به مؤسسات و شرکت‌های اجتماعی، احتمالات استخدام پرسنل موفق را بررسی می‌کند. اهمیت بازاریابی پرسنلی، قوانین و ابزارهای آن و همچنین ادغام آن در مدیریت پرسنل شرکت ارائه شده است. نویسنده الزامات بازاریابی پرسنلی موفق را نشان می‌دهد و توصیه‌های ملموسی برای اقدام عملی ارائه می‌دهد.
محتوا
- جستجوی کارگران ماهر در اقتصاد اجتماعی: شفاف سازی کلی زمینه موضوع
- ویژگی های اقتصاد اجتماعی از جمله کمبود کارگران ماهر
- فرآیند جذب پرسنل
- جذب پرسنل و ابزارهای جذب
- تحولات جاری در جذب پرسنل خارجی در شرکت های عمومی و اقتصاد اجتماعی
- توصیه‌هایی برای اقدام برای فعالان تجاری
گروه‌های هدف
< p>- مدرسان و دانشجویان مدیریت بازرگانی با تمرکز بر مدیریت، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی
- مدیران منابع انسانی از همه بخش ها، به ویژه در حوزه اجتماعی بخش خدمات
< b>نویسنده
کتی کروگر پایان نامه کارشناسی ارشد خود را با پروفسور Dr. rer. قطب هانس دیتر بامبرگ و گلوریا پیرژول فوق لیسانس در مرکز تخصص های پزشکی در کرمس دانشگاه دانوب با همکاری آکادمی Paritätische برلین. کتی کروگر در حال حاضر به عنوان شریک مدیر یک آژانس رفاه جوانان برلین کار می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages I-XII
Einleitung (Kathy Krüger)....Pages 1-5
Die Suche nach Fachkräften in der Sozialwirtschaft: Allgemeine Klärung der Zusammenhänge des Themas (Kathy Krüger)....Pages 7-20
Gewinnung von Fachkräften: Der Prozess der Personalbeschaffung (Kathy Krüger)....Pages 21-29
Personalrekrutierung und Recruiting Tools (Kathy Krüger)....Pages 31-90
Aktuelle Entwicklungen der externen Personalrekrutierung (Kathy Krüger)....Pages 91-102
Experteninterviews (Kathy Krüger)....Pages 103-106
Zusammenfassung und Ausblick (Kathy Krüger)....Pages 107-124
Back Matter ....Pages 125-153
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Im Hinblick auf den gegenwärtigen Fachkräftemangel untersucht Kathy Krüger die Möglichkeiten erfolgreicher Personalrekrutierung unter besonderer Berücksichtigung sozialer Einrichtungen und Betriebe. Die Bedeutung des Personalmarketings, seine Regeln und Instrumente sowie die Einbettung in das betriebliche Personalmanagement werden dargestellt. Die Autorin zeigt die Voraussetzungen für erfolgreiches Personalmarketing auf und liefert konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis.
Der Inhalt
- Die Suche nach Fachkräften in der Sozialwirtschaft: Allgemeine Klärung der Zusammenhänge des Themas
- Spezifika der Sozialwirtschaft inkl. Fachkräftemangel
- Der Prozess der Personalbeschaffung
- Personalrekrutierung und Recruiting Tools
- Aktuelle Entwicklungen der externen Personalrekrutierung allgemein sowie sozialwirtschaftlicher Unternehmen
- Handlungsempfehlungen für Betriebspraktiker
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management, Personalmanagement und Human Resource Management
- Personalverantwortliche aller Branchen, speziell aus dem sozialen Dienstleistungsbereich
Die Autorin
Kathy Krüger verfasste ihre Masterarbeit bei Prof. Dr. rer. pol. Hans-Dieter Bamberg und Gloria Pirjol MA am Zentrum für Medizinische Spezialisierungen der Donau-Universität Krems in Kooperation mit der Paritätischen Akademie Berlin. Derzeit ist Kathy Krüger als geschäftsführende Gesellschafterin eines Berliner Jugendhilfeträgers tätig.
پست ها تصادفی