Hospitalist Recruitment and Retention: Building a Hospital Medicine Program

دانلود کتاب Hospitalist Recruitment and Retention: Building a Hospital Medicine Program

دسته: پزشکی

48000 تومان موجود

کتاب استخدام و حفظ بیمارستان: ایجاد یک برنامه پزشکی بیمارستانی نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب استخدام و حفظ بیمارستان: ایجاد یک برنامه پزشکی بیمارستانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 2


توضیحاتی در مورد کتاب Hospitalist Recruitment and Retention: Building a Hospital Medicine Program

نام کتاب : Hospitalist Recruitment and Retention: Building a Hospital Medicine Program
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : استخدام و حفظ بیمارستان: ایجاد یک برنامه پزشکی بیمارستانی
سری :
نویسندگان :
ناشر :
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 226
ISBN (شابک) : 0470460784 , 9780470460788
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 783 کیلوبایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


راه درست برای ایجاد و تداوم یک برنامه پزشکی بیمارستانی موفق این اولین درمان کامل برای جذب و نگهداری از بیمارستان، تمام ابزارها و راهنمایی های مورد نیاز برای ایجاد یک برنامه پزشکی بیمارستانی جدید برای بیمارستان خود را در اختیار شما قرار می دهد. علاوه بر این، به شما نشان می‌دهد که چگونه یک برنامه بیمارستانی تاسیس شده را تقویت و حفظ کنید، و بیمارستان شما را قادر می‌سازد تا از نتایج بالینی بهبود یافته‌ای که رویکرد بیمارستانی می‌تواند ارائه دهد، به طور کامل بهره‌مند شود. تمام عناصر کلیدی برای ایجاد و حفظ یک برنامه بیمارستانی موثر پوشش داده شده است، از جمله: توسعه یک برنامه استخدامی که افراد مناسب را جذب می کند و انتظارات را به وضوح بیان می کند. متعهد به برتری بر اساس تجربه گسترده نویسنده در هر دو زمینه بالینی و مشاوره حرفه ای با برنامه های جدید و تاسیس شده پزشکی بیمارستانی، این کتاب موضوعات مهمی را پوشش می دهد: اهمیت روندهای فعلی در پزشکی بیمارستانی عوامل کلیدی در جذب موفق بیمارستان و حفظ نقش بیمارستان در استخدام ، حفظ و تثبیت پزشکان در جوامع خود استخدام و حفظ پزشکان در همه تخصص ها یک چالش ملی است و انتظار می رود به دلیل کمبود پزشک در آینده دشوارتر شود. همانطور که سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی بیشتر و بیشتر به درک و پذیرش جنبش بیمارستان‌ها می‌رسند، این کتاب در استخدام و حفظ کارکنانی که برای اجرا و حفظ یک برنامه بیمارستان‌سازی مؤثر نیاز دارند، ضروری خواهد بود.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


The Right Way to Build and Sustain a Successful Hospital Medicine ProgramThis first complete treatment of hospitalist recruitment and retention gives you all the tools and guidance needed to build a new hospital medicine program for your hospital. Moreover, it shows you how to reinvigorate and maintain an established hospitalist program, enabling your hospital to fully benefit from the improved clinical outcomes that a hospitalist approach can offer. All the key elements for building and maintaining an effective hospitalist program are covered, including:Developing a recruitment plan that attracts the right people and clearly sets forth expectationsHiring the best people to meet organizational objectivesImplementing an effective retention plan that keeps high-quality staff motivated and committed to excellenceBased on the author's extensive experience in both clinical practice and professional consultation with new and established hospital medicine programs, the book covers such critical topics as:Significance of current trends in hospital medicineKey factors in successful hospitalist recruitment and retentionRole of the hospitalist in recruitment, retention, and stabilization of physicians in their communitiesRecruitment and retention of physicians in all specialties is a national challenge, and it is expected to become even more difficult due to an impending physician shortage. As more and more healthcare organizations come to understand and embrace the hospitalist movement, this book will prove essential in recruiting and retaining the staff they need to implement and sustain an effective hospitalist program.



پست ها تصادفی