HRD for Developing States & Companies

دانلود کتاب HRD for Developing States & Companies

50000 تومان موجود

کتاب HRD برای کشورهای در حال توسعه و شرکت ها نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب HRD برای کشورهای در حال توسعه و شرکت ها بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 12


توضیحاتی در مورد کتاب HRD for Developing States & Companies

نام کتاب : HRD for Developing States & Companies
عنوان ترجمه شده به فارسی : HRD برای کشورهای در حال توسعه و شرکت ها
سری :
نویسندگان : ,
ناشر : ISEAS Publishing
سال نشر : 2005
تعداد صفحات : 187
ISBN (شابک) : 9789812305534
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 600 کیلوبایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.


فهرست مطالب :


Contents\nForeword\nPreface\nEditorial Remarks\nAcknowledgements\nIntroduction\nHRD FOR STATESMEN\n1 Human Resource Development in Developing Countries\n2 Building the New HR Base – The Brunei Perspective\n3 Managing and Achieving Excellence through HR Key Performance\n4 Achieving an Integrated, Informed and Innovative Government for the Twenty-first Century – A Model for Emerging Markets\n5 Human Resource Development – Challenges for the Public Services\n6 Human-focused Management for Future Progress\nHRD STRATEGIES FOR COMPANIES\n7 Crafting and Implementing a Strategic HR Programme\n8 Enhancing Human Capital in the New Economy\n9 Competency Development for Superior Performance\n10 Leading with Emotional Intelligence\n11 Diversity in Work-Life Programmes\n12 Strategic HR – Making Do or Doing More?\nCOMPETENCE DEVELOPMENT\n13 Creating Sustainable Competitive Advantage Through People and Culture\n14 Maximizing Workforce Efficiencies with Effective Change Management\n15 The Rise of the High Performance Learning Organization\n16 Performance Measurement and Management\n17 Strategies to Help People Learn and Perform\n18 Maximizing Talent for Maximizing Result\n19 How Investing in Human Capital can Translate Positively into the Organization’s Performance – The Role of Benchmarking\nCORPORATE EXPERIENCES\n20 Finding, Nurturing and Developing the Professional Workforce – The BSP Experience\n21 Learning Strategies for Global Competitiveness: The Petronas Experience\nAbout the Authors




پست ها تصادفی