توضیحاتی در مورد کتاب Human Capital Management Challenges in India
نام کتاب : Human Capital Management Challenges in India
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : چالش های مدیریت سرمایه انسانی در هند
سری : Chandos Asian Studies Series
نویسندگان : Ram Raghavan (Auth.)
ناشر : Chandos Publishing
سال نشر : 2011
تعداد صفحات : 187
ISBN (شابک) : 9781843345640
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
چالشهای مدیریت سرمایه انسانی در هند بر مجموعه استعدادهای هندی تمرکز میکند و مشخص میکند که چرا شرکتها در شناسایی، استخدام، پاداش و حفظ استعدادها مشکل دارند. این بینشی را ارائه می دهد که چرا شرکت ها با زیر سوال بردن برخی مفروضات اساسی که توسط سازمان ها وجود دارد، مانند نقش منابع انسانی، حفظ استعدادها دشوار است. مدیریت سرمایه انسانی به یک موضوع مهم در سراسر جهان تبدیل شده است. حتی در یک سرزمین میلیاردی، شناسایی استعدادهای مناسب، تربیت و حفظ آنها به یک کار دشوار تبدیل شده است. این کتاب همچنین به مجموعه استعدادهای موجود نگاه می کند و نشان می دهد که چرا شرکت ها باید استراتژی های خود را برای حفظ این استعداد تغییر دهند. در نهایت، این کتاب یک رویکرد کاربردی و ساده به دستور کار سرمایه انسانی ارائه می دهد.
- نشان می دهد که چرا کارکنان دارایی سازمان نیستند
- رویکردی گام به گام در مورد عملی ارائه می دهد. و عملکرد استراتژیک منابع انسانی
- نحوه جذب و حفظ استعدادها و مدیریت کلیدی
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Human Capital Management Challenges in India focuses on the Indian talent pool and identifies why companies are finding it difficult to identify, recruit, reward and retain talent. It provides an insight as to why companies find it difficult to retain talent by questioning certain fundamental assumptions held by organisations, such as the role of Human Resources. Human capital management has become a critical issue across the globe. Even in a land of billion people, identifying the right talent, training them and retaining them has become an uphill task. The book also looks at the talent pool available and demonstrates why companies have to alter their strategies to retain this talent pool. Finally, the book will provide a practical and simple approach to the human capital agenda.
- Illustrates why employees are not an organizations' asset
- Provides a step-by-step approach on the practical and strategic workings of HR
- How to recruit and retain key talent and management