دانلود کتاب Human Resource Management in Consulting Firms
کتاب مدیریت منابع انسانی در شرکت های مشاوره نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی در شرکت های مشاوره بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Human Resource Management in Consulting Firms
نام کتاب : Human Resource Management in Consulting Firms
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت منابع انسانی در شرکت های مشاوره
سری :
نویسندگان : Michel E. Domsch, Elena Hristozova (auth.), Professor Dr. Michel E. Domsch, Dipl.-Oec. Elena Hristozova M.E.S. (eds.)
ناشر : Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر : 2006
تعداد صفحات : 222
ISBN (شابک) : 9783540311379 , 9783540311386
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
منابع انسانی یکی از محوری ترین دارایی های استراتژیک در صنعت مشاوره است که مزیت رقابتی و موفقیت سازمانی را تضمین می کند. با توجه به این موضوع مهم، دسترسی به اطلاعات مربوط به hr نسبتاً محدود است.
این کتاب گزارش‌های داخلی از مشاوران بین‌المللی برجسته را ارائه می‌کند که به پزشکان، دانش‌پژوهان و فارغ‌التحصیلان این امکان را می‌دهد تا بینشی معتبر از مدیریت افراد در مشاوره کسب‌وکار به دست آورند. علاوه بر مروری بر سیستم‌های موجود ساعت، این کتاب جزئیاتی از شیوه‌های مربوط به موضوعاتی مانند فرهنگ شرکتی ارزش‌گرا، مدیریت تنوع جنسیتی، قابلیت استخدام، توسعه رهبری، مدیریت دانش و برندسازی کارفرما را ارائه می‌دهد.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-1
The Role of Human Resource Management in Consulting Firms....Pages 3-24
The Consultant: A Clear Outsider’s Inside View....Pages 25-32
Front Matter....Pages 33-33
Demands and Challenges: Values and Value-oriented Corporate Culture....Pages 35-50
Front Matter....Pages 51-51
Human Resources Management in International Consulting Firms: Distinguishing Second and Third Wave Company Patterns....Pages 53-83
Wanted: Experts on Strategy....Pages 85-95
Managing Human Resources at Metaplan....Pages 97-105
Human Resource Management at Roland Berger Strategy Consultants....Pages 107-124
How Students Manage Human Resources....Pages 125-138
Employer Branding through Preference Matching....Pages 139-144
Leadership Development at Accenture....Pages 145-156
Knowledge Management: A Way to Make a Difference in Our Field of Industry....Pages 157-171
Front Matter....Pages 173-173
Gender Diversity Management in Consulting Companies....Pages 175-189
Managing Employability in the German Consultancy Industry....Pages 191-211
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Human resources are one of the most central strategic assets in the consultancy industry, ensuring competitive advantage and organizational success. Due to this important issue, access to hr-related information is relatively restricted.
This book presents insider reports from high-profile international consultancies which allow practitioners, scholars and graduates to gain an authentic insight into the people management in business consulting. Additionally to the overview of existing hr systems, the book provides details of practices dealing with issues such as value oriented corporate culture, gender diversity management, employability, leadership development, knowledge management and employer branding.
پست ها تصادفی