دانلود کتاب Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach (Essential Texts for Nonprofit and Public Leadership and Management)
کتاب مدیریت منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی: رویکردی استراتژیک (متن‌های ضروری برای رهبری و مدیریت غیرانتفاعی و عمومی) نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی: رویکردی استراتژیک (متن‌های ضروری برای رهبری و مدیریت غیرانتفاعی و عمومی) بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach (Essential Texts for Nonprofit and Public Leadership and Management)
نام کتاب : Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach (Essential Texts for Nonprofit and Public Leadership and Management)
ویرایش : 3
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی: رویکردی استراتژیک (متن‌های ضروری برای رهبری و مدیریت غیرانتفاعی و عمومی)
سری :
نویسندگان : Joan E. Pynes
ناشر : Jossey-Bass
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 483
ISBN (شابک) : 0470331852 , 9780470331859
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 6 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی امروزه با چالش‌های دشواری روبرو هستند که مدیریت استراتژیک منابع انسانی را حیاتی می‌کند. این کتاب نشان می دهد که چگونه می توان شیوه های منابع انسانی را با ماموریت سازمان خود ادغام کرد. این کتاب یک ابزار در دسترس و کامل با کتابچه راهنمای مربی، رویکردی یکپارچه برای نگرانی‌های جاری منابع انسانی ارائه می‌کند و در تمرکز بر سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی منحصربه‌فرد است. ارائه رهنمودها و تکنیک‌هایی برای اجرای استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی موثر، تجزیه و تحلیل شغل، ارزیابی عملکرد، استخدام و انتخاب، آموزش و توسعه، پاداش و مزایا، و چانه‌زنی جمعی Pynes نشان می‌دهد که چگونه مدیریت استراتژیک منابع انسانی برای مدیریت فعالانه تغییرات ضروری است.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Public and nonprofit organizations face difficult challenges today that make the strategic management of human resources crucial. This book shows how to integrate HR practices with the mission of their organization. An accessible tool complete with an instructor s manual, this book provides an integrated approach to current HR concerns and is unique in its focus on both public and nonprofit agencies. Offering guidance and techniques for implementing effective human resource management strategies job analysis, performance evaluation, recruitment and selection, training and development, compensation and benefits, and collective bargaining Pynes demonstrates how strategic human resources management is essential to proactively managing change.