Ice Breakers

دانلود کتاب Ice Breakers

دسته: مدیریت

36000 تومان موجود

کتاب یخچال نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب یخچال بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 11


توضیحاتی در مورد کتاب Ice Breakers

نام کتاب : Ice Breakers
عنوان ترجمه شده به فارسی : یخچال
سری :
نویسندگان :
ناشر :
سال نشر :
تعداد صفحات : 193

زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 582 کیلوبایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


دفتر آموزش بزرگسالان نیوهمپشایر، 2009. — 193 p.
مجموعه ای از 82 یخ شکن.
مناسب تعریف یخ‌شکن‌ها (همچنین به عنوان گرم‌آپ، انرژی‌زا، بازکننده و بازدارنده نیز شناخته می‌شود) عبارت است از: فعالیت‌های تیم‌سازی که به افراد کمک می‌کند در فرآیندی که اغلب «شکستن یخ» یا «شکستن یخ» نامیده می‌شود، احساس راحتی بیشتری کنند و یکدیگر را بشناسند. گرم کردن گروه."
یخ شکن ها معمولاً در اوایل فرآیند گروهی یا در مراحل اولیه توسعه تیم، به عنوان مثال، در کلاس اول یا در ابتدای جلسه تیم استفاده می شوند. همچنین زمانی که انرژی گروه کم است و افراد نیاز به انرژی مجدد دارند، یا زمانی که اعضا به گروه می پیوندند یا آن را ترک می کنند، می توان از آنها با موفقیت زیادی استفاده کرد.
یخ شکن ها زمانی بهترین عملکرد را دارند که سرگرم کننده و جذاب هستند و اطلاعات یا اطلاعاتی را به دست می آورند. ویژگی های شرکت کنندگان که آشکار یا در ظاهر نیستند، مانند استعدادهای پنهان، نگرش ها یا تجربیات قبلی. یادگیری بیشتر در مورد یکدیگر و تفریح ​​می تواند به کاهش تنش و اضطراب کمک کند و به افراد کمک کند تا مشترکات بین اعضای گروه را درک کنند.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


New Hampshire Bureau of Adult Education, 2009. — 193 p.
A collection of 82 ice breakers.
The proper definition of ice breakers (also known as Warm-ups, Energizers, Openers, and De-inhibitizers) is: team building activities that help people feel more comfortable and get to know each other in a process often called "breaking the ice" or "warming up the group."
Icebreakers are most commonly used early in the group process or at early stages of team development, for example, at the first class or at the beginning of a team meeting. They can also be used with great success whenever the group energy is low and people need re-energizing, or when members join or leave the group.
Icebreakers work best when they are fun and engaging, and they draw out information or qualities of the participants that aren't obvious or on the surface, such as hidden talents, attitudes, or previous experiences. Learning more about each other and having fun can help reduce tension and anxiety and help people get a sense of the commonalities between group members.



پست ها تصادفی