دانلود کتاب Identity Politics at Work: Resisting Gender, Gendering Resistance (Management, Organizations and Society)
کتاب سیاست هویت در کار: مقاومت در برابر جنسیت، مقاومت جنسیتی (مدیریت، سازمان ها و جامعه) نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب سیاست هویت در کار: مقاومت در برابر جنسیت، مقاومت جنسیتی (مدیریت، سازمان ها و جامعه) بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Identity Politics at Work: Resisting Gender, Gendering Resistance (Management, Organizations and Society)
نام کتاب : Identity Politics at Work: Resisting Gender, Gendering Resistance (Management, Organizations and Society)
عنوان ترجمه شده به فارسی : سیاست هویت در کار: مقاومت در برابر جنسیت، مقاومت جنسیتی (مدیریت، سازمان ها و جامعه)
سری :
نویسندگان : Albert Mills
ناشر : Routledge
سال نشر : 2004
تعداد صفحات : 211
ISBN (شابک) : 0415325404 , 0203358260
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب نشان دهنده گرد هم آمدن دو بحث کلیدی در مطالعات سازمانی است: نظریه پردازی در مورد جنسیت و راه های درک مقاومت. این بحث ها با «چرخش پست مدرن» در مطالعات سازمانی و نظریه فمینیستی قوت تازه ای یافته است. ادغام این دو ادبیات با هم، درک عمیق‌تری از مسائل قدرت، ذهنیت و عاملیت ارائه می‌دهد. این کتاب با نشان دادن علاقه فزاینده به مشارکت‌هایی که نظریه‌پردازی فمینیستی می‌تواند به مطالعه سازمان‌ها ارائه دهد، بر مسائل جنسیت و مقاومت در سازمان‌ها و سازمان‌ها تمرکز دارد. به طور خاص، نظریه‌پردازی را ارائه می‌کند که به بحث دوگانه انطباق در مقابل مقاومت می‌پردازد تا درک مولدتری از مقاومت ارائه دهد.
فهرست مطالب :
Book Cover......Page 1
Half-Title......Page 2
Series......Page 3
Title......Page 6
Copyright......Page 7
Contents......Page 10
Notes on contributors......Page 12
Acknowledgements......Page 16
1 Introduction......Page 17
Part I Constructing selves......Page 33
2 Refusing to be ‘me’......Page 34
3 Personal resistance through persistence to organizational resistance through distance......Page 48
Part II Resisting subjects in context......Page 69
4 Resistance to diversity initiatives......Page 70
6 Gendered identities and micro-political resistance in public service organizations......Page 102
7 Reforming managerialism?......Page 118
8 When plausibility fails......Page 133
9 Resistance to organizational culture change......Page 150
Part III Questioning the politics in micro-political resistance......Page 164
10 Webs of resistance in transnational call centres......Page 165
11 The bearable lightness of being......Page 180
Index......Page 195
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This book represents the coming together of two key debates within organization studies: theorizing on gender and ways of understanding resistance. These debates have been given renewed vigour with the 'postmodern turn' in organization studies and feminist theory. Fusing these two literatures together offers a far deeper understanding of the issues of power, subjectivity and agency.Representing a growing interest in the contributions that feminist theorizing can offer to the study of organizations, this book focuses on issues of gender and resistance in organizations and, in particular, presents theorising which attends to the dualistic debate of compliance versus resistance to offer more generative understandings of reistance.
پست ها تصادفی