دانلود کتاب رهبری فراگیر: راهنمای قطعی برای توسعه و اجرای یک استراتژی تاثیرگذار تنوع و شمول: - به صورت محلی و جهانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Inclusive Leadership: The Definitive Guide to Developing and Executing an Impactful Diversity and Inclusion Strategy: - Locally and Globally
عنوان ترجمه شده به فارسی : رهبری فراگیر: راهنمای قطعی برای توسعه و اجرای یک استراتژی تاثیرگذار تنوع و شمول: - به صورت محلی و جهانی
سری :
نویسندگان : Charlotte Sweeney, Fleur Bothwick
ناشر : Financial Times/ Prentice Hall
سال نشر : 2016
تعداد صفحات : 336
ISBN (شابک) : 1292112727 , 9781292112725
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
رهبری فراگیر به طور رسمی در رده "مدیریت آینده" برای کتاب مدیریت سال 2018 که به تازگی توسط موسسه مدیریت منشور (CMI) و کتابخانه انگلیس اعلام شده است ، در لیست رسمی قرار گرفته است. مطالعات نشان می دهد 80 ٪ بهبود در عملکرد تجارت در بین افرادی که سطح تنوع بالایی دارند. هنگامی که افراد احساس می کنند که شامل می شوند و قادر به رسیدن به تمام توان خود هستند ، بیشتر درگیر ، تولیدی تر و اغلب خلاق تر هستند.
رهبری فراگیر به شما کمک می کند تا با استفاده از اصول توسعه سازمانی ، تغییر فرهنگ را هدایت کنید. این امر شما را از طریق مؤلفه های اصلی تغییر پیشرو در طول چرخه عمر کارمندان ، زنجیره تأمین و از طریق توسعه محصول می برد. از نظر مهم ، این به شما کمک می کند تا از طریق مردم خود ، چه در حال حاضر و چه در آینده ، تأثیر واقعی بر تجارت خود داشته باشید.
Inclusive Leadership has been officially shortlisted in the 'Management Futures' category for the 2018 Management Book of the Year prize which has just been announced by the Chartered Management Institute (CMI) and the British Library.
The most successful organisations are those with the most diverse and engaged workforces. Studies show an 80% improvement in business performance among those with high diversity levels. When people feel included and able to reach their full potential, they are more engaged, more productive and often more creative.
Inclusive Leadership will help you drive culture change using organisational development principles. It takes you through the key components of leading change throughout the employee lifecycle, your supply chain, and through product development. Crucially, it will help you make a genuine impact on your business, through your people, both now and in the future.