توضیحاتی در مورد کتاب :
حاکمیت شرکتی و گزارشگری شرکتی ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند و الگوهای تکاملی مربوطه بر یکدیگر تأثیر میگذارند. همراه با گسترش اخیر افشای شرکت ها، توجه فزاینده ای به عوامل تعیین کننده حاکمیت شرکتی و مکانیسم هایی مبنی بر تصمیم گیری برای اتخاذ داوطلبانه فرمت های افشای غیرمالی، مانند گزارش یکپارچه، معطوف شده است. در سطح نهادی، چندین کد ملی حاکمیت شرکتی برای به رسمیت شناختن و گنجاندن این زبان نوآورانه و غیر مالی تغییر کرده است. در تحقیقات دانشگاهی، تأثیر متغیرهای حاکمیت شرکتی در مقابل انتخاب چنین شیوههای گزارشدهی مورد بررسی طولانی قرار گرفته است. با این حال، تنها یک تحقیق کوچک تا کنون تأثیر عوامل حاکمیت شرکتی را بر پذیرش، کیفیت و اعتبار گزارش یکپارچه تجزیه و تحلیل کرده است. بر این اساس، هدف کتاب بررسی این موضوع است که آیا و تا چه اندازه ترکیب و ویژگیهای هیئت مدیره شرکتها میتواند همزمان بر تصمیم برای اتخاذ داوطلبانه گزارشدهی یکپارچه توسط شرکتها و همچنین عملکرد مالی آنها تأثیر بگذارد. این مطالعه یک تحلیل تجربی از ویژگیهای حرفهای اعضای هیئتمدیره در زمان تصمیمگیری آنها برای اجرای گزارشدهی یکپارچه به عنوان شکل جدیدی از مسئولیتپذیری شرکت انجام میدهد. این کار بینشهای نوآورانهای را در مورد روابط مفصل بین ترکیب کمی و کیفی هیئتمدیره شرکتها و انتخاب هیئتمدیره شرکتها برای استفاده از این شکل پیشرفته گزارشدهی برای نشان دادن فرآیندهای خلق ارزش گستردهتر در سازمانهایشان ارائه میدهد.
فهرست مطالب :
Dedication
Contents
List of illustrations
Foreword
Acknowledgments
1 Introduction
2 Corporate governance and integrated reporting: an international perspective
3 Corporate governance and voluntary disclosure: a review of the literature
4 From theory to practice: board characteristics, financial performance, and the adoption of integrated reporting
5 Boards, reporting, and long-term value creation: towards an integrated view
Appendix 1 List of organisations in the main sample and in the control sample
Appendix 2 Analysis of residuals
Index
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Corporate governance and corporate reporting are closely linked to each other, and their respective evolutionary patterns are mutually influencing. Along with the recent expansion of company disclosure, a growing attention is being paid to corporate governance determinants and mechanisms underpinning the decision to voluntarily adopt non-financial disclosure formats, such as integrated reporting. At institutional level, several national corporate governance codes have been changed towards the recognition and inclusion of this innovative, non-financial language. In academic research, the influence of corporate governance variables vis-à-vis the choice to embrace such reporting practices has been subject to a long scrutiny. However, only a little inquiry has so far analysed the influence of corporate governance factors on integrated reporting adoption, quality, and credibility. Accordingly, the aim of the book is to investigate if, and to what extent, corporate board composition and characteristics can affect, at the same time, the decision to voluntarily adopt integrated reporting by companies as well as their financial performance. The study carries out an empirical analysis of the professional features of board members at the time of their decision to implement integrated reporting as a new form of company accountability. The work provides innovative insights into the articulated relationships between the quantitative and qualitative composition of corporate boards and the latter’s choice to uptake this advanced form of reporting to represent the wider value creation processes of their organisations.