دانلود کتاب Integration von Organisationen: Ein Beitrag zur theoretischen Fundierung
کتاب ادغام سازمان ها: کمک به مبانی نظری نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب ادغام سازمان ها: کمک به مبانی نظری بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Integration von Organisationen: Ein Beitrag zur theoretischen Fundierung
نام کتاب : Integration von Organisationen: Ein Beitrag zur theoretischen Fundierung
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : ادغام سازمان ها: کمک به مبانی نظری
سری : Schriften zur Unternehmensentwicklung
نویسندگان : Michael Schuster (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 2005
تعداد صفحات : 351
ISBN (شابک) : 9783824483556 , 9783322819758
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 19 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
ادغام سازمانها، یعنی دانش نحوه "درست" ادغام آنها در یک کل جدید، یکی از مهارتهای اصلی سازمانها و مدیریت آنهاست. با این حال، در عمل عملیاتی، ادغام اغلب منجر به موفقیت مورد انتظار نمی شود.
مایکل شوستر استدلال می کند که علت اصلی عدم موفقیت، عدم درک مشکل واقعی یکپارچه سازی و چالش های مرتبط است. به منظور درک و توصیف پدیده ادغام، او از یک رویکرد قانون مدار به سازمان ها استفاده می کند: بنابراین یکپارچگی به معنای گرد هم آوردن مجموعه های مختلف قوانین سازمان های مربوطه است. در این دیدگاه، عامل کلیدی موفقیت یکپارچگی، میزان انسجام، یعنی سازگاری درونی و بیرونی این مجموعه قوانین است. بر این اساس، نویسنده مفاهیمی را برای طراحی عملی فرآیندهای یکپارچه سازی فرموله می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XVI
Einführung....Pages 1-12
Die Integration von Organisationen: Ansatzpunkte zur Konstruktion Eines Bezugsrahmens....Pages 13-91
Regeln in Organisationen: Ansatzpunkte zur Beschreibung der Tiefenstrukturen von Organisationen....Pages 93-184
Der Prozess der Integration: Ansatzpunkte zur Gestaltung der Integration von Organisationen....Pages 185-288
Schlussbetrachtung....Pages 289-303
Back Matter....Pages 305-339
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Die Integration von Organisationen, d.h. das Wissen um deren "richtige" Zusammenführung zu einem neuen Ganzen, zählt zu den zentralen Fähigkeiten von Organisationen bzw. von deren Management. In der betrieblichen Praxis führen Integrationen allerdings oft nicht zum erwarteten Erfolg.
Michael Schuster vertritt die These, dass eine wesentliche Ursache des fehlenden Erfolgs ein mangelndes Verständnis für das eigentliche Problem der Integration und die damit verbundenen Herausforderungen ist. Um das Phänomen Integration zu verstehen und deskriptiv zu erfassen, verwendet er einen regelorientierten Zugang zu Organisationen: Integration bedeutet demnach die Zusammenführung der verschiedenen Regelwerke der betroffenen Organisationen. Entscheidendes Erfolgsmerkmal von Integration ist in dieser Sichtweise dann das Maß der Kohärenz, also die innere und äußere Stimmigkeit dieser Regelwerke. Auf dieser Basis formuliert der Autor Implikationen für die praktische Gestaltung von Integrationsprozessen.
پست ها تصادفی