Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie)

دانلود کتاب Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie)

30000 تومان موجود

کتاب تیم های بین فرهنگی: استراتژی های جدید همکاری جهانی (تصمیم گیری و نظریه سازمانی) نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب تیم های بین فرهنگی: استراتژی های جدید همکاری جهانی (تصمیم گیری و نظریه سازمانی) بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 2


توضیحاتی در مورد کتاب Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie)

نام کتاب : Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie)
ویرایش : 2011
عنوان ترجمه شده به فارسی : تیم های بین فرهنگی: استراتژی های جدید همکاری جهانی (تصمیم گیری و نظریه سازمانی)
سری :
نویسندگان :
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2011
تعداد صفحات : 223
ISBN (شابک) : 3834931136 , 9783834931139
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 6 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


Astrid Kühne استراتژی هایی را برای افزایش کارایی و اثربخشی همکاری جهانی بین تیم های بین فرهنگی ارائه می دهد. چهار مدل جدید توسعه یافته معیارهای روشنی را برای انتخاب اعضای تیم در تیم های بین المللی نشان می دهند، از روند توسعه تیم بین فرهنگی پشتیبانی می کنند و شما را قادر می سازند از نقاط قوت هر یک از اعضای تیم بهره مند شوید.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der globalen Zusammenarbeit interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren.



پست ها تصادفی